Chargé(e) de communication - bar le duc

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances€ brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.

* Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management: Non renseigné
* Télétravail possible: Non renseigné


MISSIONS

* Mettre en œuvre des campagnes de communication, en lien avec les projets et les événements portés par la Ville de Bar-le-Duc et l'Agglomération Meuse Grand Sud, ou par des tierces personnes.
* Assurer plus spécifiquement la communication de La Barroise, en lien avec la stratégie définie.
* Etre responsable de rédiger et de mettre en forme la diffusion d'informations (écrites, parlées, télévisées, multimédias) selon la spécificité des publics et selon les sources.


CONDITIONS D'EXERCICE

* Horaires décalés selon les obligations de service public (dimanche et certains jours fériés).
* Travail en extérieur.


ACTIVITES PRINCIPALES

* Suivre les campagnes de communication.
* Animer les réseaux sociaux.
* Rédiger des articles pour les différents supports de publication.
* Réaliser des reportages, enquêtes, interviews.


ACTIVITES SECONDAIRES

* Développer la création, la qualité, la cohérence des formes et des contenus de communication.
* Réaliser des prises de vues, des photographies, de courtes vidéos.


Profil recherché


SAVOIRS

* Maitriser les nouvelles technologies.
* Connaitre les différents réseaux sociaux.
* Techniques rédactionnelles.


SAVOIR-FAIRE

* Savoir concevoir, gérer et suivre un projet ou une opération.
* Savoir définir des outils de contrôle, d'évaluation et de planification.
* Savoir utiliser les outils et matériels nécessaires à l'activité.
* Rédiger des articles, des interviews, des argumentaires.


SAVOIR-ETRE

* Capacité d'analyse.
* Capacité à estimer le temps nécessaire à une opération et/ou gérer le temps de travail.
* Esprit de synthèse.
* Capacité à gérer la diversité.
* Autonomie et sens de l'initiative dans le respect des consignes données.
* Polyvalence.
* Être force de proposition et de créativité.

CV et lettre de motivation obligatoires.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 18/05/2025.


Chargée / Chargé de communication

#J-18808-Ljbffr