Psychologue (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Psychologue de classe normale
Sage-femme hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Le psychologue H/F accompagne les bénéficiaires et leur famille ainsi que l'équipe du CRT. Bienveillant et soutenant, il propose un soutien psychologique, évalue les situations sur le plan psychique et met en place des activités de stimulations cognitives individuelles ou collectives. Missions / conditions d'exercice 1. Accompagner les bénéficiaires et leur famille
- Proposer un soutien psychologique ponctuel aux personnes âgées en souffrance psychique
- Soutenir et évaluer la sphère thymique et orienter le bénéficiaire si besoin
- Repérer les troubles cognitifs et/ou comportementaux impactant l'autonomie, le bien-être et/ou la santé du bénéficiaire ainsi que les manifestations de troubles psychiatriques
- Prévenir, signaler et accompagner tout fait de maltraitance
- Soutenir les sphères cognitives et émotionnelles des bénéficiaires par une prise en charge directe ou des aménagements au domicile
- Mettre en place et animer des activités de stimulations cognitives individuelles ou collectives
- Apporter une aide ponctuelle lors de projets de changement de lieu de vie
- Participer à la réalisation du projet d'accompagnement personnalisé, en incluant les capacités cognitives préservées de la personne et les éléments de souffrance psychologique repérées

2. Accompagner les proches aidants
- Proposer un soutien psychologique ponctuel aux aidants en souffrance psychique
- Evaluer les risques d'épuisement de l'entourage
- Eclairer et aider l'entourage à la compréhension des troubles psychiques, cognitifs, du comportement et leurs conséquences au domicile
- Accompagner les proches aidants sur leurs difficultés en lien avec la santé du bénéficiaire
- Aider à la mise en place de dispositifs pour le répit de l'aidant

3. Accompagner l'équipe du CRT
- Aider à la compréhension des troubles cognitifs et psycho-comportementaux qui peuvent gêner la prise en soins des équipes, au repérage de leurs conditions d'apparition et à la manière de s'y adapter dans la relation bénéficiaire-soignant
- Aider à la compréhension et à l'adaptation des dynamiques familiales spécifiques, pour dépasser des situations de conflits
- Aider à la compréhension de symptômes spécifiques de la prise en charge en gérontologie
- Adapter les techniques relationnelles pour dialoguer avec les personnes présentant une démence avancée
- Soutenir l'équipe dans les accompagnements complexes, sensibiliser et former sur des thématiques spécifiques

4. Travailler en lien avec les partenaires
- Participer à des groupes de travail, des réunions de concertation et de coordination en partenariat avec les professionnels du réseau gérontologique local
- Participer à des actions de formation ou d'information à l'attention du public cible et des professionnels du champ médico-social
- Participer à la démarche de prévention et d'amélioration des conditions de travail des professionnels intervenant auprès des personnes âgées du territoire
- Coordonner et orienter si besoin vers les partenaires extérieurs Profils recherchés Requis : Master en psychologie et numéro RPPS - Spécialisation en neuropsychologie, clinique, psychopathologie ou psycho-gérontologie et expérience en gérontologie + Permis B

SAVOIRS
- Vieillissement normal et pathologique
- Techniques et outils de diagnostic et d'évaluation spécifiques
- Démarche de bientraitance
- Qualités rédactionnelles
- Traitements médicamenteux en géronto-psychologie

SAVOIRS ETRE
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs
- Travail en équipe
- Organisation
- Prise d'initiatives