Pour réussir dans ce rôle, vous disposez de :
1. Qualifications obligatoires : Diplôme d’État d’Éducateur.trice de Jeunes Enfants
2. Expérience souhaitée : dans un poste similaire ou en gestion d’une équipe pluridisciplinaire.
3. Qualités humaines : autonomie, organisation, flexibilité, discrétion, et une grande aisance relationnelle.
Lieu d’intervention :
Multi-accueil (rue Paul Verlaine)
Rémunération :
– Rémunération brute mensuelle : 2 250 à 3 100€ bruts selon expérience et profil
– Prime brute annuelle : 1 069 €
Conditions d’exercice :
– Temps de travail à temps complet annualisé
– Horaires réguliers, définis pour l’année à venir (amplitude variable en fonction des obligations du service)
– Fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine aux vacances de Noël
Avantages :
– CNAS (équivalent CE)
– Participation mensuelle mutuelle ou prévoyance : 25.30 € bruts
– Forfait mobilités durables
– Prise en charge à 75% de l’abonnement pour les frais de transport
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation – CV et votre dernier arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire) par adresse e-mail à ressources.humaines@vineuil41.fr ou par voie postale :
À Monsieur le Maire
Rue de la République
BP 20004
41353 VINEUIL CEDEX
AVANT LE 15 DÉCEMBRE 2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter, la Directrice des Affaires Educatives, Stéphanie BERBEY, par mail à stephanie.berbey@vineuil41.fr ou par téléphone au 02.54.50.54.36.
#J-18808-Ljbffr
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