Ce qu’on va accomplir ensemble
Vous avez une appétence technique et l'envie d'intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs ?
Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe super dynamique !
S&P France c'est avant tout une aventure humaine qui dure depuis 45 ans !
Nous accompagnons les professionnels du secteur de la ventilation avec une grande compétence car nous considérons le traitement de l'air comme un facteur essentiel de la qualité de vie. Industriel international parmi les leaders et acteurs majeurs de la ventilation en France, nous développons notre savoir-faire et notre expertise par la qualité de nos produits et de nos équipes.
Nous recherchons un nouveau collaborateur prêt à relever de nouveaux défis à nos côtés et à participer à notre belle aventure !
Votre rôle
Une fois formé(e) vous avez entre les mains nos solutions de traitement de l'air et vous adressez majoritairement les secteur de la distribution professionnelle et de la distribution retail, plus marginalement les bureaux d'études, cmistes et installateurs. Le poste est très équilibré entre la prospection et la fidélisation. Vous êtes chargés du suivi et du développement de notre réseau de distributeurs et d’installateurs.
Missions
1. Animer les points de vente et le réseau distributeurs
2. Détecter de nouvelles opportunités
3. Répondre aux appels d'offres
4. Prescrire la gamme aux bureaux d'études
5. Effectuer la formation technique pour les clients
6. Faire la veille concurrentielle sur le secteur
7. Reporter l'activité
Territoire à couvrir : départements 75/92/94
Domiciliation idéale : département 94 (poste en home office)
Ce poste est fait pour vous si
Dans notre entreprise, la personnalité et le talent sont de loin le plus important.
Nous recherchons une personne prête à s'investir dans la durée et capable de représenter des valeurs fortes de notre entreprise.
Vous vous reconnaissez dans cette description, alors ce poste est peut-être fait pour vous !
Vernis technique, expérience commerciale en autonomie, rigueur et organisation complètent vos atouts.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parcours onboarding + + +
Management bienveillant et inclusif, l'engagement RSE est une priorité
Nos petits plus
8. Véhicule de fonction
9. Mutuelle familiale prise en charge à 100 % par l'entreprise
10. RTT (8 jours)
11. Plan épargne entreprise
12. Titres restaurants
13. Package de rémunération attractif : Fixe + variable, bonus, participation, allocation home office...
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