La DGAMPA compte 300 agents et est structurée autour de 3 services, une sous-direction de la transformation numérique et deux missions support, dont la mission vie des services et ressources humaines.
La mission se compose de 3 bureaux : le bureau de la stratégie RH de l'administration de la mer, le bureau ressources humaines de proximité et le bureau de la gestion du site de Saint-Malo.
Sur le suivi des effectifs, vous assurez le recensement des besoins en effectifs des services pour le compte du directeur général. Vous préparez les éléments permettant au directeur général de définir la cible des effectifs à atteindre sur les années à venir. Vous assurez ensuite la bonne mise en oeuvre de ces objectifs en lien avec les services et la DRH du ministère.
Vous serez également en charge du suivi du plan d'actions du projet de service de la DGAMPA. Ce projet de service comprend beaucoup d'actions sur le volet RH (notamment la mise en place d'un plan de formation pour les nouveaux arrivants, l'animation d'un réseau sécurité santé au travail, etc.). A ce titre, vous serez amené.e à préparer et participer aux comités de pilotage de ce projet de service présidé par le directeur général adjoint.
Sur la formation, vous mettrez en oeuvre, coordonnerez et évaluerez les actions transverses sur le volet RH (notamment le suivi des effectifs, de la formation, de la prévention des risques professionnels, etc.). Vous assurerez ainsi le lien avec l'ensemble des acteurs de la direction. Vous mettrez notamment en oeuvre un plan individualisé des formations pour les nouveaux arrivants et un de formations pour les nouveaux manageurs.
Sur la prévention des risques professionnels, vous participerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'un plan local de prévention. Vous assurerez le lien avec l'ensemble des acteurs de la prévention dans les 8 sites de la direction générale et auprès de la direction des ressources humaines et le conseil aux services.
Vous serez également nommé.e, par lettre de mission, comme assistant de prévention et « personne ressource handicap » pour le compte de la direction générale.
Liaison hiérarchique :
Vous serez placé(e), pour l'ensemble de vos missions, sous l'autorité directe du chef du bureau des ressources humaines ou de son adjointe.
Champ relationnel : DRH du ministère, services et bureaux métiers de la DGAMPA, situé à La Défense et dans les 7 autres implantations territoriales de la direction générale en France métropolitaine. Des déplacements sont à prévoir (notamment sur les sites de Saint-Malo et Marseille).
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