Aide-soignant / aide-soignante de nuit en ehpad (h/f)

Remplacement ponctuel du personnel de nuit de l'EHPAD en congés annuels. Nombre de nuits variable suivant les mois

DÉFINITION DES TACHES :
FONCTION DE SOINS :
Relève de la compétence principale de l'aide-soignante :
o Distribution des médicaments du soir (sous la responsabilité de l'I.D.E.)
o Surveillance et gestion de l'incontinence
o Transmissions écrites et orales
o Soins d'hygiène et de confort de la personne
o Surveillance générale et plus pertinente pour les résidents « à risque » (glycémie par exemple)
o Répondre aux appels (sonnettes + téléphone)
o En cas de décès d'un résident, faire le nécessaire pour préparer la personne et prévenir le médecin
o Aide au coucher des résidents ayant l'habitude de se coucher plus tard

FONCTION D'ENTRETIEN :
o Assurer l'entretien des locaux,
o Nettoyer les bassins + urinaux
o Veiller à l'entretien régulier des fauteuils roulants des résidents
o Entretien du linge

FONCTION DE SECURITE :
o Veiller à ce que les fauteuils roulants réservés à la sécurité soient en état de propreté et de roulage
o Surveillance des zones à risque : chaufferie, cuisine, atelier, garage, locaux de stockage, lieux de vie (plaques de cuisson, )
o Veiller à la fermeture des portes et des fenêtres
o Surveillance du tableau de Système Sécurité Incendie
o Si coupure sur réseau EDF, remettre la chaufferie en marche pour le chauffage et la production d'eau chaude, mettre la sécurité gaz et contrôler l'arrivée de gaz en cuisine

HORAIRES : 21h-7h
Travail 1 week-end sur deux

Experience: Débutant accepté

Compétences: Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.