Esthéticien / esthéticienne (h/f)

Nous recherchons un Esthéticien / Esthéticienne passionné(e) par l'industrie de la beauté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devrait posséder des compétences en service client, communication, soins esthétiques, manucure, vente, réception

Fournir des services esthétiques professionnels aux clients
Effectuer des soins du visage et du corps
Réaliser des épilations adaptés aux besoins des clients
Assurer des services de manucure et pédicure de haute qualité
Conseiller les clients sur les produits et traitements adaptés
Gérer les rendez-vous et la réception des clients
Participer aux activités de vente de produits et services esthétiques
Expérience
Expérience préalable dans un rôle similaire appréciée
Maîtrise des techniques de soins esthétiques et de maquillage
Excellentes compétences en communication et service client
: Capacités à travailler dans un environnement axé sur le service client

Type d'emploi: Temps plein, CDI
Horaires :
Du lundi au vendredi
Flextime
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Prime annuelle

Expérience:
Esthétique: 1 an
Institut de Beauté: 1 an
Lieu du poste : En présentiel

Experience: 24 Mois

Compétences: Concevoir des protocoles de soins esthétiques,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser des soins du visage et du corps,Accueillir le client et l'installer,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Développer et fidéliser la relation client,Entretenir un outil ou matériel,Pratiquer des techniques manuelles drainantes, relaxantes, raffermissantes et stimulantes,Procéder à l'encaissement,Réaliser des soins de manucure, pédicure,Réaliser des soins d'épilation,Réaliser des soins de pose de faux-cils, bijoux de peau, tatouages temporaires,Vendre une prestation ou un produit

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.