CHARGE DE PROJETS RH ET COMMUNICATION INTERNE
La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au c½ur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et
ne cesse de s'interroger sur l'amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
La DRH de la Ville de Caluire et Cuire recherche son Chargé de projets RH et communication interne (H/F) pour intégrer son équipe RH et contribuer à des projets stratégiques à fort impact.
Rejoins une équipe dynamique et fais bouger les lignes !
Rattaché à la responsable des projets RH et communication interne, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement des initiatives RH et des stratégies de communication interne.
Vos missions incluront :
Mise en ½uvre des projets RH Transversaux
- Améliorer l'expérience collaborateur
* Organiser l'intégration des nouveaux arrivants : organisation des sessions d'accueil, création des parcours personnalisés, gestion des kits de bienvenue et suivi des bilans à 1 et 6 mois.
* Valoriser les talents en interne avec le projet "Vis Mon Job" : promouvoir les métiers de la collectivité et encourager la découverte entre collègues.
* Suivre les départs : mise en place d'un questionnaire de sortie, collecte et analyse des retours d'expérience pour améliorer les pratiques RH.
- Analyser et structurer les données RH relatifs à la masse salariale
* Produire des tableaux de bord et des analyses sur l'absentéisme, les effectifs, la masse salariale...
* Réaliser des études et benchmarks pour alimenter la stratégie RH.
* Extraire et analyser des données pour proposer des améliorations et suivre les tendances RH.
Communication interne et événementiel
- Dynamiser la communication interne
* Animer la newsletter RH : rédaction de contenus engageants, mise à jour du calendrier RH et diffusion d'informations clés.
* Mettre à jour et faire vivre l'intranet avec des articles d'actualité et des ressources utiles.
* Participer à la création du magazine interne "Tous Acteurs" : interviews d'agents, rédaction et synthèse d'informations RH.
* Déployer le plan de communication de la collectivité en collaboration avec les autres services.
- Organiser des événements internes fédérateurs
* Coordonner les "Cafés Actu RH" pour favoriser le dialogue et la transparence au sein des équipes.
* Soutenir l'organisation des événements de team building et challenges sportifs (Courir pour Elles, Challenge Mobilité, Challenge Aviron...).
* Gérer une boîte à idées interne pour recueillir et structurer les suggestions des agents.
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