Publiée le 27/05/2024
Mission
Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le commerce ?
Vous souhaitez acquérir de l’expérience en tant que commercial ?
Simplicité, esprit d’équipe et responsabilité font partie de vos valeurs ?
Ne cherchez plus, nous avons ce qu’il vous faut !
La société FMB, située à Farges-lès-Chalon (71) et présente dans 12 départements (98 collaborateurs/ 31 millions d’euros de CA), est spécialisée dans la distribution de produits alimentaires multi-températures pour la Restauration.
Rattachée au Réseau Krill (regroupement de 8 distributeurs spécialisés dans la distribution alimentaire généraliste), la société FMB intervient auprès des professionnels de la restauration commerciale et collective. Ce réseau a la particularité de regrouper des sociétés à fort ancrage régional garantissant une véritable proximité avec ses clients
Pour accompagner et venir en soutient à nos équipes commerciales de Genas, nous recherchons en alternance un :
Commercial RHD (H/F) sur le secteur Lyonnais
Vos missions :
Rattaché à la Direction Commerciale, après une période de formation en interne sur les métiers de la vente, vos principales missions seront les suivantes :
1. Actions de prospection et vente à distance (télévente) et sur le terrain ;
2. Mise en avant de nos gammes et produits ;
3. Aider au développement DN des secteurs limitrophes à notre site de Genas ;
4. Développement d’un secteur existant sous la supervision d’un commercial et chef des ventes.
Profil
Vous êtes issus d’une formation bac +2/3 (type BUT, BTS, Licence) dans le domaine commercial.
Vous avez le goût du challenge, de fortes qualités relationnelles et un attrait pour le secteur de la restauration hors domicile ?
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant
Informations complémentaires :
5. Lieu de l’alternance : Genas/Lyon (69) .
6. Permis B exigé, vous serez amené à vous déplacer chez des clients ou prospects de la zone de chalandise de l’antenne de Genas avec un véhicule de service.
7. Durée du stage : 12 ou 24 mois, selon votre formation.
8. Organisation du travail : du lundi au vendredi, 35h par semaine.
Processus de recrutement : une pré qualification par entretien téléphonique puis un entretien.
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