L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
* Accompagnement des agents et des services tout au long de leur carrière
* Gestion des dossiers du personnel
* Gestion administrative et statutaire
* Elaboration et suivi de la paye
* Information et communication RH
* Participation au recrutement et suivi des demandes d'emplois
* Référent formation et conseil et accompagnement de parcours professionnels
* Référent des contrats aidés - PEC
* Suivi des effectifs et de l'évolution des emplois
* Participation au dialogue social et des instances représentatives
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