EXPERT/EXPERTE EN RELATION CLIENT (secteur d activité protection sociale et patrimoniale)
PROFIL :
- compétences commerciales et excellent sens du relationnel
- être bien implanté(e) localement
- pluri actif, jeune retraité(e), profil indépendant
- autonome réactif, créatif et bon sens organisationnel
MISSIONS :
- développement de portefeuille client
- détection des besoins auprès de prospects / clients
- organise les journées commerciales : 1 journée semaine accompagné d un expert en protection sociale et patrimoniale
- suivi des clients tout au long de la relation
FORMATION :
- financée par AXA / 2 jours semaine pendant 10 semaines / secteur Aude et Toulouse
Ce poste vous intéresse ? Participez à la réunion d'information (présentation du poste et du statut de mandataire) qui sera suivie d'entretiens individuels vendredi 10 janvier 2025 à 9H =>Inscription via MES EVENEMNTS EMPLOI => https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/364644/recrutement-mandataires-en-assurance-aude-carcassonne
Experience: Débutant accepté
Compétences: Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Sens du relationnel,Sens organisationnel
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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