En tant que Gestionnaire RH et Paie, vous évoluez au sein d'un service RH de 2 personnes en lien direct avec la direction. A ce titre, vous prenez en charge :
* Gestion de l'administration du personnel : De l'entrée à la sortie des collaborateurs,
* Élaboration et contrôle de la paie pour 300 salariés (multi-sociétés, 7 conventions collectives),
* Déclarations sociales et DSN, y compris la déclaration aux caisses de congés,
* Gestion du disciplinaire et préparation des documents afférents,
* Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH,
* Organisation des réunions CSE, préparation des convocations,
* Support RH de proximité auprès de la direction et des collaborateurs.
Cette liste n'est pas limitative.
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