Un.e cadre de santé paramédical en réanimation usc

:

La/le cadre de santé assure les missions d’encadrement de l’équipe paramédicale, de coordination de l’activité de soins et est garant de la qualité et de la sécurité des soins en collaboration avec l’équipe médicale et l’ensemble des intervenants.

Activités principales et spécifiques :

Organise l’activité paramédicale :

– collabore à l’élaboration du projet de service et veille à son déroulement,

– s’assure de la mise en œuvre des méthodes et des outils de soins institutionnels,

– s’assure et veille à une bonne répartition des tâches en fonction des compétences et des métiers,

– facilite la coordination et la collaboration entre équipe soignante et équipe médicale,

– est responsable de la bonne tenue du dossier de soins,

– évalue et réajuste les actions entreprises

Anime l’équipe soignante pluridisciplinaire :

Elément moteur et fédérateur d’une équipe, le Cadre de Santé :

– Sollicite, consulte l’équipe afin de déterminer les besoins et les demandes,

– Met en place des outils d’information et veille à leur bonne utilisation,

– Recherche et transmet l’information de façon objective et adaptée,

– Veille à la qualité des conditions de travail au regard des contraintes et en fonction des moyens mis à disposition,

– Evalue le personnel en entretien individuel au moyen des outils institutionnels, en lien avec le Cadre Supérieur de Santé, ainsi que le chef de service

– Participe à l’élaboration des propositions et à leur priorisation en matière de formation continue.

Gère les ressources, humaines et matérielles, de l’unité de soins :

– participe à la définition des besoins, aux essais, aux choix des matériels et équipements, particulièrement important dans ce secteur d’activité,

– organise les plannings en fonction des besoins, de l’activité et de la réglementation en vigueur, dans un souci d’équité,

– participe à l’évaluation des besoins prévisionnels en personnel,

– organise et met en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation de l’activité de l’unité,

– supervise les commandes, l’utilisation et le stockage des produits,

– prévoit et commande le matériel adapté, s’assure du bon fonctionnement des procédures d’utilisation et de maintenance,

– sensibilise le personnel au coût et à l’utilisation rationnelle du matériel et des produits,

– participe à une politique de prévention des risques.

Coordonne les moyens internes et externes au service :

– établit et entretient des relations de travail avec l’ensemble des membres de l’équipe et tous les professionnels de santé intervenant dans l’unité,

– s’informe des réseaux de soins existants et s’inscrit dans leur démarche le cas échéant,

– met en place l’organisation de la prise en charge du patient de son arrivée jusqu’à son départ. Il s’assure de la bonne continuité des soins tant sur la plan interne à l’Etablissement, qu’avec les partenaires extérieurs.

Participe à la gestion de la qualité, de la sécurité et des risques :

– participe aux démarches d’amélioration continue de la qualité

– contrôle l’application des procédures, protocoles ainsi que les bonnes pratiques professionnelles et celle des prescriptions médicales

– est responsable de la qualité des soins, de l’application des règles de sécurité, de l’hygiène générale de l’unité et du confort des patients,

– est l’interlocuteur/trice privilégié/e des usagers et de leur entourage, dans la limite de son domaine de compétence,

– peut être amené à intervenir dans la gestion des situations conflictuelles auprès des usagers,

– participe à l’évaluation des pratiques professionnelles en collaboration avec les référents qualité institutionnels,

– maintient la vigilance et incite à signaler les non conformités ou évènements indésirables

Gestion de l’information ascendante, descendante et transversale :

– organise la communication : recueille, traite, diffuse et archive les informations,

– met en place un réseau d’information,

– représente et transmet les valeurs institutionnelles et professionnelles

Veille et transmission des savoirs

– organise et accompagne, pour les professionnels de santé du service, l’acquisition des compétences nécessaires sur les différents secteurs des urgences

– organise l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des étudiants et stagiaires, en lien avec l’IFSI (en moyenne + de 40 stagiaires accueillis par an).

– met à jour les connaissances liées à l’exercice des métiers

– maintient son niveau de compétences et suit l’évolution de la profession, de l’hôpital et de la politique de santé,

– peut être amené à dispenser des enseignements dans les Instituts de Formation

– participe aux différents jurys des différents concours,

– organise et veille à la qualité de l’encadrement des stagiaires,

– peut rédiger des articles professionnels.

Interaction avec le Cadre Supérieur de Santé :

– collabore étroitement avec le cadre supérieur de santé

– fait preuve de loyauté et d’assertivité

– rend compte régulièrement à sa hiérarchie

Implication dans l’institution :

– s’implique dans les projets institutionnels et polaires,

– participe aux réunions institutionnelles,

– anime des groupes de travail,

– conduit des projets,

– formalise un rapport annuel d’activité

Organisation du travail:

25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

Profil

Compétences et qualités :

– Sens de l’organisation et des priorités

– Adaptabilité et réactivité

– Capacité à accompagner le changement

– Capacité à se positionner, fixer des objectifs et évaluer les résultats

– Etre force de proposition