Entreprise familiale Française, nous recherchons un(e) commercial(e) passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe.
Secteur : 42-43-63-03-69-71-39-73-74-38-26
Description du poste :
En tant que commercial(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille clients. Vos principales missions seront :
- Prospection : Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels dans le secteur GSA - GSB - Jardinerie - Solderie.
- Gestion de portefeuille : Fidéliser et développer les relations avec les clients existants.
- Négociation : Présenter nos produits, négocier les tarifs et conclure les ventes.
- Reporting : Assurer un suivi régulier des ventes et des objectifs via des rapports hebdomadaires.
- Participation aux événements : Représenter l'entreprise lors des salons professionnels et autres événements du secteur.
Profil recherché :
- Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Compétences requises :
o Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation.
o Capacité à travailler en autonomie et à atteindre des objectifs ambitieux.
o Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) .
o Permis de conduire obligatoire.
- Qualités personnelles :
o Dynamisme, rigueur et proactivité.
o Sens de l'écoute et orientation client.
o Esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
Ce que nous offrons :
- Un salaire fixe de 2250€ brut avec une partie variable (2%) .
- Avantages divers (mutuelle, véhicule de fonction, remboursement des frais de déplacement).
Experience: 24 Mois
Compétences: Méthodes de plan de prospection,Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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