Drh-chef(fe) de la section du pilotage budgétaire et des mesures catégorielles

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Au sein de la Mission des affaires budgétaires et des emplois (MABE) vous êtes responsable de la section du pilotage budgétaire et des mesures catégorielles qui a pour mission principale de suivre le respect des crédits du T2 du programme 216 « Conduite et pilotage des politiques de l’intérieur » 877,3M€ dont 615,42M€ HCAS et 10 940,8 ETPT pour la loi de finances 2025, de chiffrer les nouvelles mesures catégorielles statutaires et indemnitaires des personnels civils gérés par la DRH et d’assurer le suivi des déterminants de la masse salariale y compris ceux du T3.

La section est composée d’un(e) chef(fe) de section attaché d’administration, d’une attachée d’administration, chargée d’études budgétaires, et d’une secrétaire administrative, gestionnaire des dépenses et recettes.

En qualité de chef(fe) de section pilotage budgétaire et mesures catégorielles vous êtes chargé de :

- assister le responsable du programme 216 dans le pilotage de la consommation des emplois et de la masse salariale pour la gestion en année N en participant à la préparation des dossiers présentés au contrôleur budgétaire pour le document prévisionnel de gestion (DPGECP) et pour le compte rendu de gestion (CRG) et pour la gestion en année N+1 en suivant la procédure budgétaire et en préparant les arbitrages (conférences techniques, de budgétisation et de performance);

- participer à la production des documents budgétaires tant en prévision qu'en exécution : projet annuel de performance, rapport annuel de performance, les réponses à la Cour des Comptes et aux questions parlementaires ;

- chiffrer les nouvelles mesures catégorielles statutaires et indemnitaires des personnels civils gérés par la DRH et assurer la bonne information des responsables de programme ;

- coordonner le suivi des déterminants de la masse salariale y compris ceux du T3;

- traiter, avec son équipe, les dossiers des mises à disposition, des frais de changement de résidence, de l'indemnisation du capital décès, des rétablissements de crédits, des fonds de concours ;

- participer aux travaux menés sur le déploiement d’OPTIMA (outil de prévision de masse salariale développé par la mission);

- assurer l’encadrement de son équipe et l'intérim de l'adjointe à la cheffe de mission en son absence.

Vos missions nécessitent l’utilisation du SIRH Dialogue 2 et de l’Infocentre Dialogue 2 et SI financiers (CHORUS, INdia-Rému et POEMS) et l’outil de prévision de masse salariale développée par la mission: OPTIMA.

Des formations à ces outils sont organisées en interne au Ministère de l’intérieur afin d’acquérir les connaissances métier et outils nécessaires. Ce poste requiert une appétence pour l’utilisation des systèmes d’informations, et le traitement de données chiffrées.