Responsable de pôle maintenance et aménagement (n°1986) - conseil departemental du gard

Responsable de pôle maintenance et aménagement (n°1986) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné


Missions de la direction/service :

Construire et rénover les bâtiments du Département dont les collèges.

1. Superviser les missions de maîtrise d’œuvre interne.
2. Superviser le montage, la planification et la coordination des opérations de restructuration, rénovation, sécurité et maintenance des bâtiments.
3. Participer à la définition et à la négociation des missions et objectifs prioritaires.
4. Participer à l'analyse des besoins de la Collectivité en matière de construction, rénovation et sécurité.
5. Mener des diagnostics techniques et réglementaires sur le patrimoine bâti.
6. Superviser le suivi technique, financier et administratif des opérations de service et de travaux.
7. Concevoir, diriger, coordonner et/ou contrôler les études nécessaires à la réalisation des projets.
8. Analyser la faisabilité des projets, leurs impacts et les coûts induits.
9. Organiser, répartir et contrôler le travail des équipes, évaluer le personnel et accompagner les collaborateurs.
10. Respecter et faire respecter les règles en vigueur, y compris celles liées à l'hygiène et la sécurité.


Profil recherché

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

1. Capacités managériales : savoir valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs, les accompagner dans leur prise d'autonomie.
2. Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations.
3. Evaluer l'état d'un ouvrage relatif à son domaine de compétence.
4. Maîtriser les méthodes et techniques de planification et de programmation.
5. Être expert dans la rédaction d'un cahier des charges et d'un dossier de consultation des entreprises tout corps d'état.
6. Maîtriser les marchés publics.
7. Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.

Qualités essentielles pour tenir le poste :

1. Sens du service public.
2. Capacités d'analyse et de synthèse.
3. Rigueur et sens de l'organisation.
4. Respect des procédures et des délais.
5. Capacités d'adaptation.
6. Avoir l'esprit d'initiative et être réactif aux évolutions dans les domaines d'intervention.


Qui sommes-nous?

SIRET : 22300001900073

RECRUTEMENT PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT (autre fonction publique) OU A DEFAUT PAR VOIE CONTRACTUELLE.

Personnes à contacter :

Monsieur Olivier CHASSARY, Chef de service - 04 66 76 78 72

Contact DRH :
Madame Katy RIPETTI, Conseillère recrutement - 04 66 76 78 06


MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :

Les Candidatures doivent être composée de :

* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité

Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice.

Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre.

Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : emploi-drh@gard.fr

Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/01/2025.

#J-18808-Ljbffr