Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable Carrière et Paie pilote l'unité de gestion administrative du personnel au sein d'une direction composée de 8 agents.
Vous encadrez directement 2 Gestionnaires Carrière et Paie et une Assistante RH, tout en assurant vous-même la gestion d'un portefeuille d'agents. Garant de la fiabilité et du bon déroulement des plus de 400 paies, vous supervisez la collecte des éléments variables, la rédaction des actes administratifs et le respect des échéances réglementaires.
Vous organisez le travail de l'unité, veille à la cohérence et à la mise à jour des outils (notamment les logiciels CIRIL et HOROQUARTZ) et assurez la transmission correcte des déclarations sociales. Vous accompagnez les agents dans leurs démarches relatives à leur carrière. Vous prenez une part active aux projets de modernisation RH portés par la collectivité, contribuez à l'élaboration annuelle du rapport social unique (RSU) et animez des travaux transversaux au sein de la direction.
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