Descriptif et missions
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet à fort impact au sein d'une collectivité dynamique.
En tant que Coordinateur Santé Prévoyance, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement et la sécurisation des dispositifs de santé et de prévoyance. Votre mission sera d'animer, coordonner et superviser les processus en lien avec la protection sociale des agents, en garantissant leur bon déroulement dans le respect des délais. Vous collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires, des gestionnaires RH aux chargés de missions santé, pour renforcer l’efficacité des actions liées à la santé et à la lutte contre l’absentéisme.
Assurer la mise en œuvre du contrat de prévoyance :
* Prendre en charge l’ouverture, la gestion et le suivi des dossiers de garantie maintien de salaire, en lien direct avec l’assureur.
* Effectuer le suivi des absences et la reprise des agents bénéficiant de la garantie maintien de salaire.
* Suivre les absences des agents concernés et assurer un accompagnement lors de leur reprise.
* Garantir la fluidité des échanges et de l’information entre les gestionnaires maladie, carrière et paie.
* Jouer un rôle de référent technique en matière de prévoyance, en veillant à la montée en compétences des équipes.
* Collaborer étroitement avec le responsable d’unité pour la mise en œuvre opérationnelle des contrats.
* Proposer des solutions innovantes pour moderniser et harmoniser les processus liés à la prévoyance.
Contribuer à la mise en place du plan de prévention contre l’absentéisme :
* Sécuriser les process relatifs aux maladies et aux accidents de travail afin d’assurer une gestion efficace et réactive.
* Valider les saisines du conseil médical en lien avec les gestionnaires maladie et rédiger des fiches synthèse à destination des élus.
* Contrôler les avis d’imputabilité au service et rédiger les avis réservés nécessaires.
* Coordonner la commission des accidents de travail et assurer le suivi des retours contre tiers.
Missions ponctuelles :
* Coordonner les recours contre les CREP.
Profil recherché
* Recrutement par voie contractuelle pour un contrat à durée déterminée.
* Maîtriser les statuts et procédures de la fonction publique territoriale.
* Connaître la législation et l'organisation des collectivités.
* Utiliser efficacement les outils informatiques, notamment SEDIT RH.
* Appliquer rigoureusement les règles statutaires.
* Communiquer de manière efficace et faire preuve de discrétion et d'organisation.
Avantages liés au poste
* Ordinateur portable.
Avantages collectifs au travail
Description de la collectivité
La Ville de Montpellier et la Métropole Montpellier Méditerranée sont situées dans l'Hérault (34) en Région Occitanie et compte 300 000 habitants dans la commune et 500 000 habitants dans la métropole.
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