Rejoignez notre équipe pour relever de nouveaux défis !
Nous sommes une holding de franchises en restauration rapide comptant 180 collaborateurs, basée dans nos nouveaux locaux situés à la Plaine des Bouchers à Strasbourg.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet en Ressources Humaines.
Vos responsabilités :
Sous la supervision de la DRH et en collaboration avec une future Assistant(e) administratif(ve) (recrutement prévu en mars 2025), vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de notre politique RH, et vous agirez comme un véritable relais entre la Direction et le terrain.
Gestion administrative du personnel
* Informer et sensibiliser les salariés sur les obligations légales et réglementaires.
* Préparer les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs.
* Gérer les contrats aidés (CUI, contrat jeune…) et assurer leur suivi financier.
* Effectuer les formalités administratives (DPAE, mutuelle, visites médicales, etc.).
* Gérer les arrêts maladie, congés maternité/paternité/parentaux et les déclarations AT.
* Préparer les variables de paie en collaboration avec les superviseurs des franchises.
Formation et développement des compétences
* Recueillir et saisir les besoins en formation issus des entretiens annuels.
* Mettre en place et suivre le plan de formation en collaboration avec la DRH.
* Organiser et suivre les actions de formation avec les prestataires et notre centre interne.
* Digitaliser la gestion administrative des formations dans le respect des normes Qualiopi.
* Gérer les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO et le suivi des dossiers.
Recrutement et intégration
* Publier les offres d’emploi, trier les candidatures et organiser les sessions de recrutement.
* Réaliser les entretiens de pré-sélection et participer aux forums emploi et relations écoles.
* Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs (parcours d’intégration, formations, etc.).
Relations sociale
* Participer aux réunions du CSE et préparer les supports nécessaires.
* Contribuer aux échanges avec les instances représentatives du personnel et les partenaires sociaux.
Gestion de la performance RH
* Mettre à jour et optimiser les processus RH.
* Assurer la communication interne RH et la diffusion d’informations clés.
* Réaliser une veille juridique et sociale pour anticiper les impacts sur l’entreprise.
* Préparer la BDES et les reporting RH mensuels (turnover, masse salariale, etc.).
Profil recherché :
* Diplômé(e) Bac+4/5 en Ressources Humaines avec au minimum 3 ans d’expérience.
* Bon relationnel, esprit positif, agile et proactif.
* Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec une bonne gestion des priorités.
* Sens des responsabilités et esprit corporate.
Vous maîtrisez :
* Le Pack Office (Excel avancé indispensable).
* Un logiciel de paie (idéalement Silae).
Conditions du poste :
* Type de contrat : CDI, 169 h/mois.
* Date de début : Janvier 2025.
* Localisation : Plaine des Bouchers, Strasbourg.
* Environnement de travail : Fort développement, intelligence collective et ambiance conviviale.
Rejoignez-nous !
Ce poste offre des perspectives d’évolution dans une structure dynamique et en pleine croissance.
Si vous vous sentez prêt(e) à relever ce nouveau challenge, n’hésitez pas, transmettez votre CV et lettre de motivation à nadja.gueudre@finarest.com
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