Type de contrat : CDI
Horaires : 35H
Télétravail : 1 journée par semaine
Lieu : Béziers
Date de démarrage : Dès que possible
Expérience requise : Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire
Rémunération : 2000 € brut (négociable selon le profil et expérience)
Avantages : 13ème mois, prime de vacances, prime de participation, mutuelle d’entreprise et tickets restaurant d’une valeur de 9,50 € (50 % pris en charge par l’employeur).
Sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge des tâches suivantes :
- Collecte des éléments variables de paie : Rassembler et vérifier les informations nécessaires (heures supplémentaires, absences, primes).
- Établissement des bulletins de paie : Calculer et générer les fiches de paie en conformité avec les règles internes et légales.
- Suivi des dossiers du personnel : Gérer les dossiers administratifs (visites médicales, arrêts, congés).
- Gestion des entrées et sorties : Traiter les formalités d’embauche et de départ (contrats, DPAE, solde de tout compte).
- Préparation des déclarations sociales : Transmettre les déclarations (URSSAF, retraite, prévoyance) dans les délais.
- Paiement des cotisations : Assurer le règlement des cotisations sociales et fiscales.
- Veille légale : Suivre les évolutions législatives en matière de paie et droit social.
Vos bénéfices en rejoignant cette société :
En intégrant cette société, vous rejoindrez un groupe indépendant. En pleine évolution, l’entreprise reste attachée à des valeurs familiales fortes et à la préservation de son indépendance.
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