Bon talent recherche en interne son futur CONSULTANT EN RECRUTEMENT CONFIRMÉ H/F, en CDI, à LYON (69006).
- Cabinet de Conseil en Recrutement et d'Approche Directe : notre mission est d'accompagner des entreprises qui recrutent : sourcer, coacher, intégrer et créer de l'engagement long terme d'un talent partout en France
- Croissance rapide : notre équipe de 10 collaborateurs en pleine croissance cherche son futur Consultant en Recrutement Confirmé H/F pour développer le bassin AURA avec un(e) Chargé(e) de Recrutement et le soutien des associés,
- Missions passionnantes : Recrutement, stratégie, relationnel, marketing un métier polyvalent et stimulant
- Un environnement bienveillant : Collaboration avec une équipe experte, outils performants et opportunités d'évolution en tant que premier consultant lyonnais,
- Bureau pet-friendly : Avec Season, le beagle de Maxime !
- Package attractif : Fixe à négocier + bonus déplafonné + TR Swile + Mutuelle Alan + véhicule fonction (ou au bénéfice du crédit mobilité). Au sein de Bon Talent à Lyon (69006), en tant que Consultant en Recrutement Confirmé H/F et en collaboration avec nos équipes à Paris et Lyon, vous serez un acteur clé dans le développement du bureau et la gestion de vos recrutements. Vous aurez un poste 360°, polyvalent et stratégique.
A ce titre, vos missions principales sont :
- Développement commercial : Prospecter, développer, animer et fidéliser un portefeuille de clients, tout en assurant un conseil personnalisé et qualitatif,
- Engagement et qualité : Être l'interlocuteur de confiance, transparent et responsable, garant de la satisfaction des clients et des talents,
- Pilotage de projets : Participer aux campagnes de communication, mettre à jour les outils CRM, et contribuer à des projets internes (amélioration continue, innovation, nouveaux outils),
- Gestion des recrutements :
- Prendre les briefs clients et rédiger des annonces attractives,
- Réaliser un suivi de sourcing et identifier les talents via l'approche directe et personnalisée (ATS et base propre à Bon Talent),
- Mener des entretiens de présélection, rédiger des dossiers de présentation, et accompagner les talents tout au long du processus, jusqu'à leur intégration,
- Suivre les talents et clients pour garantir leur satisfaction permanente et la qualité de votre accompagnement.
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