Missions :
* Réaliser la DPAE
* Gestion et suivi des dossiers d’embauche
* Être un support pour assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise
* Gestion et relance des pointages chantiers
* Collecter et transmettre les éléments variables et administratifs permettant de générer les bulletins de paie (pointages, intempéries, primes, absences etc.)
* Vérifier et contrôler les éléments variables de paie
* Accompagner et renseigner les collaborateurs sur tout point lié à la fiche de paie et aux congés payés
* Interface avec le CSP
Profil :
* Polyvalente
* Autonome
* Dynamique
Modalités :
Poste à pourvoir à Troyes
Avantages à définir lors de l’entretien de recrutement
Pré-requis : Etre titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 minimum ( BAC+3, Bachelor) pour intégrer le Manager du développement des RH
PROCESSUS D'ADMISSION : dossier de candidature, tests et entretien de motivation
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