Chargé de recouvrement anglais a curis au mont d'or (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Chargé de recouvrement anglais a curis au mont d'or (H/F) Vous avez le pouvoir de transformer les créances en trésorerie ? Vous êtes bilingue anglais/français et avez un talent pour la négociation ? Rejoignez notre équipe dynamique et devenez notre Super Héros du Recouvrement !
Vos missions :
- Utiliser vos super pouvoirs linguistiques pour communiquer avec nos clients internationaux.
- Transformer les créances en trésorerie grâce à vos techniques de négociation infaillibles.
- Collaborer avec notre équipe pour élaborer des stratégies de recouvrement efficaces.
- Maintenir des relations positives avec nos clients tout en assurant le recouvrement des créances.

- Bilingue anglais/français (la maîtrise d'autres langues est un plus !).
- Expérience en recouvrement ou en négociation (cape et masque non requis).
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs missions simultanément.
- Connaissance des réglementations juridiques et fiscales
- Aisance informatique et logiciels de gestion comptable et financière
- Analyse de et gestion du risque client ? Techniques de négociation ? Gestion de contentieux


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap