En collaboration avec la Direction, le/la Responsable des Ressources Humaines aura pour mission de garantir la gestion administrative et sociale des ressources humaines, en conformité avec la réglementation en vigueur et la convention FEHAP.
Ses principales responsabilités incluent :
1. Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, DPAE, suivi des absences, gestion des plannings, préparation de la paie en lien avec le service dédié.
2. Application de la convention FEHAP : veille juridique et application des dispositions conventionnelles et légales.
3. Recrutement et intégration : gestion du processus de recrutement, suivi des embauches et accueil des nouveaux collaborateurs.
4. Dialogue social : participation aux relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions) et préparation des réunions sociales.
5. Formation et développement des compétences : suivi du plan de développement des compétences, gestion des demandes de formation et relation avec les organismes de formation.
6. Accompagnement managérial : conseil auprès des responsables de service en matière de gestion des ressources humaines et de réglementation sociale.
Profil recherché
1. Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion du Personnel.
2. Compétences :
1. Maîtrise de la législation sociale et des conventions collectives.
2. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler en autonomie.
3. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
4. Maîtrise du Sirh.
Rémunération : Selon la grille salariale de la Convention FEHAP 51 et selon expérience.
Statut cadre avec RTT.
#J-18808-Ljbffr
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