Manager de restaurant ambérieu (h/f)

L'ENTREPRISE.
Enfin une entreprise où il est facile d'entrer.Encore plus d'y rester.

Ils sont présents dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants, ils font partie des meilleures chaînes de burger au monde.Et surtout.Ils ont un menu à 4 Euros !

Bénéficiant d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique permettant un marketing décalé et inédit qui fait leur succès commercial au quotidien, ils souhaitent s'émanciper.Encore et toujours.

Afin d'accompagner ce développement, nous recherchons un(e) Manager de restaurant H/F en CDI !

VOS MISSIONS.

Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez tirer le meilleur de vos équipes et vous brûlez d'envie de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance, alors ces responsabilités sont faites pour vous :
- Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun
- Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements.)
- Enflammez les ventes
- Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité à vos équipes

Ce n'est pas terminé.PARCOURS DE FORMATION SUR-MESURE mais aussi AMBIANCE FAMILIALE ET BIENVEILLANTE vous attendent à votre arrivée !

VOUS.

Vous n'avez aucune expérience dans la restauration rapide ? Aucun problème.
Vous avez le goût du challenge et l'envie de faire grandir votre équipe ? C'est parfait.
Vous avez le sens des responsabilités ? C'est encore mieux.
Relationnel, esprit d'équipe et persévérance sont vos atouts ?

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planning du personnel,Assurer un service après-vente,Piloter une activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Suivre l'activité d'un établissement touristique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.