Assistant administratif et rh - h/f

2ème du marché, ça nous va... Tant qu'on reste votre 1er choix.

Mission

Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, …), vous avez pour objectif d’assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de :
1. Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
2. Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
3. Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
4. Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;
5. Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l’entreprise et des affichages obligatoires ;
6. Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;
7. Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l’entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,…);
8. Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l’activité du restaurant le nécessite.
Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands !

Profil

Vous avez :

9. Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
10. Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l’analyse
11. Un respect de la confidentialité accru
12. Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
13. La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
14. Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu’employé)

Nous avons :

15. Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
16. Des équipes à suivre de près
17. Une ambiance à enflammer la piste
18. Des opportunités dans toute la France

Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story !

Pssst… ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien en chaud votre candidature.

Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Compétences

Ressouces Humaines procédures disciplinaires Recrutement Relationelle

Mot du recruteur

Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau restaurant Burger King sur la zone dynamique de Courtabœuf à Villejust (91), nous recherchons nos futurs equipiers, managers, pour une aventure humaine passionnante, avec des possibilités d'évolution intéressantes. Vous suivrez une formation Equipier de 5 semaines, ou Manager pendant 9 semaines, en alternance, entre pratique au restaurant école et cours théorique au siège Burger King, et à distance. *Rémunération et autres avantages :** Salaire de base, à partir de 2300€ brute selon profil, pour les Managers* Primes sur objectifs, mensuelles et/ou annuelles, pour les ecadrants. * Heures supplémentaires majorées* Mutuelle avec d'excellentes garanties* Repas fournis* Formation de début puis tout au long de parcours* Nombreuses possibilités d'évolution: Managers/ Directeur Adjoint / Directeur et autres postes d'encadrement.

Maxime IOUALITENE

Franchisé