Formateur/formatrice en zootechnie (h/f)

Auprès d'un public d'apprentis et/ou d'adultes du CAPA à la licence professionnelle, vous aurez pour mission de :
- Assurer les formations en zootechnie
- Transmettre des connaissances théoriques et / ou pratiques en rapport avec le référentiel métier des formations agricoles
- Evaluer les compétences acquises au cours de la formation
- Assurer le suivi des apprenants en entreprise
- Participer au développement du centre
- Participer aux expérimentations en recherche de développement de l'exploitation
- Participer à la démarche qualité du centre

Matières enseignées :
- Compétences techniques et pratiques en conduite d'élevage : polygastriques, monogastriques (génétique, alimentation, pathologie, manipulation, reproduction, bien-être animal),
- Connaissances en productions végétales (surfaces fourragères).

Diplôme : Minimum Bac + 3
Expérience souhaitée : expérience de terrain dans le domaine agricole, formateur(trice) débutant accepté
Aptitudes pédagogiques avec un public d'apprentis et d'adultes
Qualités : adaptabilité, autonomie, esprit d'initiative, capacité à travailler en équipe, bonne organisation.

Poste à temps complet, à pourvoir à compter de juin 2025. Contrat CDI.
Salaire déterminé en fonction du profil du candidat
Avantage : prime d'intéressement, mutuelle d'entreprise, 11 semaines de congés par an et accompagnement à la prise de poste la 1ère année (formation, tutorat)

Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.