Directeur des ressources humaines cdd h/f

Mots clés (ex : cuisinier, croupier, ...)


Directeur des Ressources Humaines CDD H/F


Description du poste

Ressources Humaines - Directeur des ressources humaines


Intitulé du poste

Directeur des Ressources Humaines CDD H/F


Durée du contrat

4-5 Mois


Description de la mission

L’Hôtel Barrière Fouquet’s Paris recherche un DRH (F/H) en CDD

Dans le cadre d’un CDD de remplacement congé maternité, nous sommes à la recherche d’un(e) DRH en CDD. Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur Général et évoluerez au sein d’une équipe de six collaborateurs.

En étroite collaboration avec le Directeur Général, vous serez en charge de l'évolution des politiques RH de la Maison et vous assurerez leur déploiement opérationnel. Vous gérerez en parfaite autonomie les pôles “marque employeur”, “recrutement” et “formation”.

* Encadrement de l’équipe RH : Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et Chefs de service sur tous les sujets RH ; Gérer tout dossier disciplinaire ;
* Être garant du respect de la législation du travail dans tous les services de l’hôtel ;
* Piloter les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires ;
* Préparer et animer les réunions avec les IRP ;
* Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement de l’hôtel ;
* Piloter les recrutements en coordination avec les Chefs de service ;
* Piloter la stratégie de la marque employeur de l’établissement ;
* Être l’interlocuteur privilégié de l’Inspection du travail et du médecin du travail ;
* Analyser et piloter le plan et les actions de formation.

- Le 13ème mois (à partir de 10 mois d’ancienneté) et intéressement
- 100% du titre de transport pris en charge
- Avantage en nature nourriture
- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages
- Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
- L’opportunité de suivre des formations
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve

Statut Cadre au forfait jour ; package entre 58k et 65k annuel selon profil.

Vous avez une expérience réussie en qualité de DRH, dans un milieu exigeant. Votre sens inné du leadership, votre rigueur, et votre esprit d'équipe sont vos atouts. Une expérience dans l’hôtellerie serait un plus.

Votre excellent sens du relationnel, votre organisation et votre rigueur seront également des points essentiels pour mener à bien votre mission.

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

Prise de contact par téléphone, entretien physique ou en visio avec la Directrice des Ressources Humaines, rencontre avec le Directeur Général de l’établissement, entretien avec le DRH Adjoint Siège.


Critères candidat


Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 3 à 5 ans

#J-18808-Ljbffr