Alternance - consultant en recrutement alternance/apprentissage h/f

Recrutement des étudiants

• Identifier et contacter des profils d’étudiants correspondant aux critères des écoles clientes

• Utiliser les bases de données, les réseaux sociaux professionnels et les événements étudiants pour sourcer des candidats

• Effectuer des présélections téléphoniques et s’assurer de l’adéquation des candidats avec les programmes proposés



Accompagnement des écoles partenaires

• Collaborer avec les équipes pédagogiques pour comprendre leurs besoins en recrutement

• Assurer un suivi régulier des campagnes de recrutement en cours

• Proposer des stratégies adaptées pour maximiser les inscriptions



Suivi et reporting

• Mettre à jour les bases de données internes avec les candidats contactés

• Rédiger des rapports hebdomadaires sur l’évolution du recrutement


Profil :

Formation : Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Communication, ou Commerce

Expérience : Une première expérience en recrutement ou en admission (stages inclus) est un plus



Compétences et qualités requises

• Excellentes capacités de communication orale et écrite

• Organisation, rigueur et gestion efficace des dossiers

• Autonomie et esprit d’équipe

• Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, jobboards, etc.)

• Dynamisme, proactivité et orientation résultats

• Intérêt marqué pour le secteur de l’enseignement supérieur et de l’alternance



Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une startup en pleine croissance et contribuer à son développement

• Travailler dans un environnement innovant et stimulant

• Être au cœur de la digitalisation du secteur de l’éducation

• Acquérir une expérience enrichissante en recrutement et en admissions