Description du poste
Au sein du Département Développement RH de la Direction des Relations Humaines, tu interviendras en appui auprès du Pôle Administratif (3 personnes) afin dassurer la gestion administrative des collaborateurs, de les accompagner dans leurs démarches mais aussi faciliter et réussir leur intégration chez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F).
Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion courante de la vie des collaborateurs (entrée, sortie, mobilité) A savoir, la rédaction des contrats, des avenants, suivi des dossiers dembauche, affiliation, suivi des périodes dessais
- Gérer le suivi de lintérim: contact avec les agences, lien avec les métiers, et saisie des factures
- Participer au suivi de la campagne alternance (recueil des besoins, suivi des budgets, gestion des contrats, lien avec les prestataires)
- Assurer le suivi de la campagne dAuxiliaire dété (recueil des besoins, suivi du budget, sourcing, édition des contrats)
- Gérer les reclassements/inaptitudes
- Contribuer à lorganisation des journées dintégration des nouveaux collaborateurs
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