Association reconnue du secteur médico-socialRH GénéralisteÀ propos de notre clientPage Division Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé Non-Profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Gestionnaire ADV, Assistant de Direction, Chargé de
Notre client est une association reconnue qui oeuvre pour les personnes enfants en difficulté et les adultes en situation de handicap.
Nous recherchons donc un Responsable Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement.
Description du posteMissions : Vous assurez un rôle de conseil et d'expertise sur l'application de la réglementation sociale, en intégrant les éléments applicables du code du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise (CCN66),Vous assurez la veille juridique et sociale de notre secteur,Vous supervisez la gestion de la paie et l'administration du personnel des établissements et du siège,Vous assistez le directeur général dans les négociations annuelles, le dialogue social, les élections professionnelles,Vous participez à l'élaboration des budgets annuels sur le domaine RH, en lien avec les directeurs et le responsable administratif et financier,Vous participez aux comités de direction,Vous collectez les besoins de formation auprès des directeurs et assurez l'optimisation des financements de la formation,Vous êtes responsable du SIRH, en lien avec notre fournisseur,Vous suivez le tableau de bord RH, effectuez chaque année le bilan social et tenez à jour la BDESE,Vous participez à l'élaboration des procédures RH et effectuez le contrôle interne RH,Vous participez à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'Association dans ses déclinaisons RH.Profil recherchéTitulaire d'une formation de niveau Bac +3 minimum, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans les ressources humaines.
Vous êtes autonome et force de proposition. Vous êtes en capacité de superviser la gestion des paies et de conseiller le directeur général sur les questions de droit social.
La maîtrise d'Octime et de CEGI est un plus.Conditions et AvantagesÉquipe à taille humaine,Structure bienveillante,Tickets restaurants,Flexibilité,CSE,Parking sur place,Télétravail.Indiquer la référence de l'offre; JN
Experience: Expérience exigée
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