Installée au Viaduc des arts, cœur de l’artisanat d’art parisien, La Fabrique NOMADE agit pour l’insertion professionnelle des artisans réfugiés et migrants en France. La Fabrique NOMADE a un atelier d’insertion qui emploie jusqu’à 20 artisans par an. Cet atelier a pour vocation de faire monter en compétences les artisans par une formation technique combinée à une activité de fabrication en pièces uniques, petites et moyennes séries : prototypage, production en série, upcycling.
Pour candidater, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à rh@lafabriquenomade.com.
Missions principales en freelance 2 à 3 jours / semaine :
La/le chargé.e des ressources humaines travaille sous la responsabilité de la directrice, avec l’appui d’une assistante RH. Elle est en charge de la mise en œuvre opérationnelle des missions RH dans le cadre de l’insertion professionnelle. Elle accompagne le développement des ressources humaines de l'association, en lien avec les obligations réglementaires et les enjeux sociaux.
Principales responsabilités :
Structuration RH et instances représentatives
* Soutien à la mise en place de la Convention Collective des chantiers d’insertion
* Mise en place du Comité Social et Économique
* Mise en place de l’Instance Santé et Conditions de Travail
Recrutement de l’équipe permanente et de freelance support :
* Rédaction et diffusion des offres sur les jobboards.
* Organisez et réalisez les entretiens de pré-sélection
* Organisez les rendez-vous avec la direction
* Réponses aux candidats
* Suivi des candidatures
Gestion administrative du personnel :
* Rédigez les contrats et avenants de travail
* Intégration des nouveaux salariés et freelance
* Suivre les périodes d’essai
* Saisir les informations des salariés entrants et sortants dans le SIRH Payfit
* Réalisez les formalités d’embauche
* Assurez le suivi des visites médicales
* Assurez le suivi des absences
* Accompagnez les salariés sur leurs questions RH
* Transmettre les informations administratives nécessaires au service de paie
Formation :
* Participation à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
Conseil RH transversal :
* Appui à la direction sur toute question RH, mise à jour des procédures internes, veille réglementaire.
Profil recherché :
* Formation et expérience confirmée en gestion RH, idéalement dans le secteur associatif, artisanal ou de l’insertion.
* Maîtrise du droit social, du recrutement et des instances représentatives du personnel.
* Sensibilité à l’intégration des personnes migrantes et réfugiées .
* Capacité à piloter des projets transversaux et à accompagner le changement.
* Aisance relationnelle, pédagogie, sens de la confidentialité.
Durée et modalités : mission en freelance de 2 à 3 jours par semaine (jours à définir).
Démarrage dès que possible.
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