Responsable ressources humaines site (h/f)

Passionné(e) par l’agroalimentaire, vous souhaitez
intégrer une entreprise portée par un projet ambitieux de développement, où
chaque collaborateur est engagé dans le présent et l’avenir de l’entreprise.

Le projet de MARIE SURGELES repose sur 4 piliers
indissociables. Nous travaillons à développer notre activité, tout en
maîtrisant notre impact sur l’environnement. Nous souhaitons être un acteur
engagé de la société en proposant des produits en lien avec les attentes de nos
consommateurs, tout en assurant l’accueil, la formation et l’accompagnement de
nos collaborateurs.

MARIE SURGELES, filiale du groupe LDC, c’est 900
collaborateurs, 200 M€ de Chiffre d’affaires, 58 000 T de plats élaborés.

Avec ses 3 sites de production situés dans la zone
Poitou/Pays de Loire, MARIE SURGELES est spécialisée dans la production de
plats élaborés surgelés à destination de la grande distribution, de la
Restauration Hors Domicile et de l’Export.

Vous êtes engagé et proactif, vous avez le sens de la
qualité, du service et du résultat, vous aimez les relations simples et
directes : en rejoignant notre société, vous aurez l’assurance de découvrir de
nombreuses opportunités d’évolution interne, tant au sein de Marie Surgelés que
du vaste groupe LDC.

Nous recherchons pour notre
site de Mirebeau (86) un Responsable des Ressources Humaines H/F.
Rattaché(e) au Directeur d'usine,
avec l'appui de la DRH de Marie Surgelés et épaulé(e) par une équipe de 4
personnes que vous encadrez, vous participez à la mise en œuvre de la politique
ressources humaines de Marie Surgelés, et pilotez l’ensemble des sujets RH au
sein de l’établissement de Mirebeau (320 collaborateurs).
Vos responsabilités sont
les suivantes :
·
Conseiller/Accompagner le Directeur d’Usine dans
les actions RH à mettre en œuvre, dans une démarche d’amélioration continue
·
Participer en tant que membre de l’Equipe de
Direction Usine, aux réflexions sur les évolutions de l’organisation,
·
Contribuer aux démarches santé, sécurité et
bien-être au travail, notamment en encadrant l’infirmière de site en
collaboration avec la Responsable Sécurité
·
En véritable business partner de l’ensemble des
managers, vous les accompagnez dans leur organisation ainsi que dans le
développement des compétences de leurs collaborateurs. Pour cela, vous assurez
sur le terrain un rôle de veille, d’écoute, de détection et de résolution des
problèmes.
·
Gérer les ressources humaines et développer les
compétences des salariés du site : recrutements, identification et gestion
des talents, formation, mobilité interne
·
Conseiller, suivre et accompagner sur le terrain
les managers et les salariés sur toutes les questions RH (droit du travail,
management, organisation, gestion disciplinaire…). Vous êtes garant(e) de la
mise en œuvre et le respect des bonnes pratiques managériales en cohérence avec
les valeurs de l’entreprise.
·
Co- animer, avec le Directeur d’Usine, les IRP
et contribuer au maintien d’un dialogue social serein et constructif
·
Manager le service RH et assurer le partage des
bonnes pratiques avec les équipes RH des autres sites
·
Définir et piloter des indicateurs RH :
effectifs, absentéisme, interim, masse salariale, budget…
·
Participer à la définition et à la mise en œuvre
des actions de communication interne

De formation supérieure en
ressources humaines (Bac +5), vous avez acquis une solide expérience en tant
que RRH de terrain en environnement industriel et avez mené des missions
généralistes diverses.

Au-delà de votre maîtrise des
enjeux et problématiques RH, vous êtes reconnu(e) pour votre approche
pragmatique et votre proactivité.

Vous avez su vous adapter à vos
différents interlocuteurs et travailler en équipe pour faire avancer les
sujets. Rigoureux(se) et méthodique, vous avez un leadership naturel pour
accompagner le changement. Orienté(e) client vous avez un excellent
relationnel, êtes capable de prendre en compte les besoins des managers et des
salariés et d'organiser le travail selon les priorités.

Votre engagement et votre
autonomie font de vous un acteur clé de l’accompagnement des équipes dans un
contexte de transformation.

Rémunération :

La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe + prime objectif, prime annuelle conventionnelle, mutuelle, prévoyance, accord de participation et d'intéressement, plan d'épargne groupe

Vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.

Rejoignez-nous ! Ce poste est fait pour vous !

Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.

Située à 35 min de Châtellerault et de Poitiers au cœur d’une zone d’activité économique.

Pour y accéder :

Voiture : D725 en provenance de Châtellerault et D347 en provenance de Poitiers.

Vous pourrez retrouver à proximité : des supermarchés, des restaurants, des installations sportives et associations diverses, des espaces verts et des écoles de la maternelle au collège et lycées à 20 km, Université de Poitiers à 30km (7 UFR pour 27000 étudiants)

Fiez-vous à nos collaborateurs ils connaissent les bons plans !

La Vienne vous offre un environnement agréable pour vivre et de nombreuses activités, avec notamment le Center Parcs et le Futuroscope un des plus grands parcs de France.