Accompagnateur-rice communautaire en santé (h/f)

Candidature : Vous accompagnerez votre CV d'une lettre de motivation.

**PERMIS B INDISPENSABLE**
ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ
- Accompagner les personnes vers plus d'autonomie en santé
- Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes
- Interagir avec les personnes par la mise en œuvre :
o d'entretiens individuels
o d'actions collectives
o d'actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir
- Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel
- Contribuer à l'élaboration des actions
ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE
- Mobiliser et appliquer les principes d'actions de l'association et garantir le cadre sécurisant de fonctionnement des actions
- Entraîner et soutenir la participation des volontaires et des acteurs-rices aux actions
- Participer à l'intégration et la montée en compétences des salariés-es, volontaires et acteurs-
rices
- Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDES
TRANSFORMATION SOCIALE
- Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs, et les atteintes aux droits des personnes
- Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé
- Renseigner les données d'activité pour rapports et observatoires et contribuer à l'élaboration et à la valorisation des rapports d'activité
- Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé, décideurs, et du grand public
ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE
- Préparer les actions
o Gestion et entretien du matériel
o Gestion et entretien des stocks
o Participer à l'établissement et au maintien de conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité adéquates

- Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues
- Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact
- Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée

- 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels
- Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur
- Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur
- TR 10€ pris en charge à 60% par l'employeur