Reactive Executive recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable SIRH en CDI dans un environnement international, en région Ile-De-France.
Responsabilités :
* Assurer le rôle de responsable SIRH pour le siège (France) et apporter son savoir-faire pour finaliser le déploiement de la paie Cegedim ainsi que des autres modules prévus.
* Mener une analyse des solutions existantes au sein de la DRH France, de manière à proposer une architecture cible adaptée et un scénario d’évolution partagé.
* Prendre un rôle au sein du nouveau projet SIRH et/ou de la paie de HR Access pour 7000 collaborateurs en Afrique.
* Assurer l’alignement stratégique avec la Direction Générale et les différentes parties prenantes.
* Coordonner les différentes phases du projet (déploiement, support).
* Collaborer avec les équipes centrales et locales, ainsi que les prestataires externes.
* Gérer les risques liés au projet (légaux, techniques, organisationnels, financiers).
* Suivre le budget du programme.
* Assurer l’allocation efficace des ressources humaines et matérielles pour le bon déroulement du projet.
* Piloter les coûts et garantir l’optimisation des investissements.
* Accompagner les équipes locales dans l’adoption de la nouvelle solution.
Profil recherché :
* 10/15 ans d’expérience en gestion de programmes complexes, dans le domaine des SIRH et/ou de la PAIE.
* Expérience avérée en gestion de projets à l’international.
* Excellente maîtrise de la gestion de projet et des méthodologies associées.
* Fortes compétences en négociation et en conduite du changement.
* Opérationnel, sens de l’organisation et rigueur.
* Capacité à piloter le changement et à accompagner la transformation digitale.
* Anglais courant impératif.
Salaire : 80/90k€
#J-18808-Ljbffr
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