Détail du poste
Afin de renforcer ses équipes, 3F SUD recrute pour son agence de Marseille un Chargé de recouvrement locatif F/H en CDI.
Votre mission principale consiste à recouvrer les impayés de loyers.
Vous piloterez toute la phase judiciaire du recouvrement en respectant les délais imposés.
Pour ce faire, vous analysez les dossiers afin d'orienter les actions de recouvrement suivant la situation des débiteurs.
Vous mettez en oeuvre les moyens amiables de recouvrement jusqu'aux procédures judiciaires, et suivez l'application des mesures d'exécution jusqu'à l'obtention du concours de la force publique.
Vous déterminez les meilleures actions en prévention expulsion et vous organisez les pré commissions des impayés de loyer mensuellement avec les chargés de gestion locative.
Vous assurez la préparation des dossiers pour la présentation lors des commissions mensuelles des impayés de loyer programmées par la responsable recouvrement.
Vous mettez en oeuvre des procédures adaptées aux troubles de jouissance, squatters, sous-location, décès, etc.
Vous collaborez avec les autres services de la société (contentieux locatif notamment).
Vous représentez la société auprès des partenaires institutionnels (CCAPEX - COMEX PREFECTURE - CCAS - CAF).
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires d'aides sociales, avocats et huissiers.
Le profil recherché
De formation minimum Bac +3 dans le domaine juridique, vous avez acquis une expérience confirmée dans un poste similaire.
Vos qualités d'analyse, de rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe vous permettent d'être force de persuasion et de vous adapter à un public en difficulté.
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.
Les raisons de nous rejoindre
* Parking gratuit à proximité
* Proche transport en commun
* Locaux modernes
* Bonne mutuelle
* Intéressement ou participation
* Flexibilité des horaires
* RTT
* Télétravail
* Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
* 6 semaines de congés payés, congés spéciaux
* Organisation de conférence & workshops
* Activités sportives
* Avantages CE
* Temps d’échange avec la direction
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