Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Vous exercerez vos missions sous la responsabilité du Directeur du développement des compétences (siège) ou du DRRH en région.
Votre rôle est central : vous êtes l'interlocuteur.trice privilégié.e des collaborateurs pour tout ce qui concerne la formation et le développement des compétences.
En lien avec les DRRH, vous participez activement à la déclinaison et à la mise en oeuvre de la politique formation au niveau national ou régional.
À ce titre, vous :
- Conseillez et accompagnez les salariés dans leurs projets de formation, de la réflexion à la concrétisation, y compris dans l'ingénierie de formation si nécessaire
- Mobilisez les dispositifs les plus adaptés en fonction des besoins exprimés
- Construisez le plan de formation et de développement des compétences en lien avec les orientations nationales et les lignes métiers
- Organisez, mettez en oeuvre et pilotez les plans d'actions issus des entretiens annuels, et participez aux revues de personnel
- Assurez la gestion opérationnelle des formations internes et externes (inscriptions, logistique, commandes, relation prestataires) en lien avec les gestionnaires RH
- Proposez de nouvelles actions ou offres de formation en fonction des besoins identifiés
- Suivez les formations réglementaires, renseignez l'outil de gestion, tenez à jour les tableaux de bord et suivez le budget de formation sur votre périmètre
- Élaborez le bilan annuel de formation
- Assurez une veille réglementaire sur les obligations en matière de formation
- Participez aux réunions du réseau national
- Informez et communiquez en interne sur l'ensemble des actions et résultats liés à la formation
Dans ce poste, vous jouez un rôle clé d'animation, de coordination et de conseil, au service de la montée en compétences des équipes.
Les + à l'AFPA :
Ce qui nous caractérise : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail.
Horaires de journée aménageables.
Restaurant d'entreprise.
Accord télétravail.
Fermeture 1 semaine en fin d'année
Avantages du Comité Social Economique
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