Médecin du travail h/f

Fed Medical, cabinet de recrutement dédié aux professionnels du secteur médical, recherche pour son client (service de santé au travail interentreprises) son futur médecin du travail. Je suis Vanessa consultante en recrutement sénior au sein du cabinet Fed Medical, et je recherche pour un de mes clients, service de santé au travail interentreprises, son futur médecin du travail.

Vous êtes à l'écoute du marché ou en recherche active d'une première/nouvelle opportunité de carrière ? Voici un poste qui pourrait vous intéresser

Au sein de ce service, vous travaillerez en collaboration avec 1 médecin du travail et en équipe pluridisciplinaires (IDEST, Assistant de service social, Préventeur, Ergonome, Toxicologue, secrétaire).

Vous prendrez en charge l'ensemble des salariés des entreprises adhérentes qui sont principalement issues du secteur tertiaire, de l'hôtellerie/restauration, de l'artisanat

Vous aurez ainsi pour missions :
- D'assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés;
- De réaliser des actions en milieu de travail;
- De coordonner et animer l'équipe pluridisciplinaire;
- De collaborer avec les acteurs de la Santé au travail des entreprises adhérentes

Vous pourrez également être acteur sur des missions transverses au sein du groupe et travailler avec vos pairs sur les sujets suivants (liste non exhaustive) :
- RSE, diveristé;
- Qualité;
- Santé, sécurité et conditions de travail;
- Inclusion

Le poste est à pourvoir en CDI. Vos horaires 8h30 17h30 du lundi au jeudi, et 8h30 16h30 le vendredi. Il y a également possibilité d'être à temps plein sur 4 jours ou d'être en 4/5.

Votre salaire sera fonction de votre ancienneté dans la profession et sera compris entre 115 et 130K€ annuel.

En plus vous pourrez bénéficier de ticket restaurant (10€), d'une mutuelle, du remboursement à 50% de votre pass navigo, et d'indemnités de télétravail.

Les avantages du poste :
- La possibilité de disposer d'un Plan d'Epargne Entreprise et d'un Plan d'Epargne Retraite Collectif;
- La possibilité d'être à temps sur 4 jours;
- Une intégration adaptée et personnalisée;
- Des formations professionnelles ciblées;
- La possibilité de bénéficier de 5 jours de congés supplémentaires après 6 mois d'ancienneté, et d'être de repos le mois d'août
- 23 RTT