Elaborer la stratégie d'Achats :
* Proposer et mettre à jour la stratégie et le plan d’actions achats de l’entreprise intégrant les objectifs stratégiques de l’entreprise, la réglementation applicable et les seuils de la commande publique ;
* Organiser le recensement des besoins auprès de l’ensemble des directions métiers et support d’entreprise et les accompagner dans la rédaction de leurs cahiers des charges ;
* Identifier des pistes d’économie, évaluer les objectifs de gain pour définir les budgets achats annuels, valider le plan d’actions achats.
* Assurer une veille économique et concurrentielle des marchés.
Mettre en oeuvre la stratégie d'Achats :
* Concevoir et améliorer un processus d’achat conforme aux contraintes règlementaires de la commande publique et respectueux des enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans lesquels s’inscrit la stratégie d’entreprise ;
* A ce titre, créer et mettre à jour les procédures et contrôles nécessaires au bon fonctionnement des activités de la Direction, dans le cadre de la démarche d’amélioration continue et de la certification ISO 9001 ;
* Définir des objectifs de rentabilité et de qualité, les moyens pour les atteindre et des indicateurs clés de suivi de la performance ;
* Organiser le pilotage des relations avec les fournisseurs par la mise en place de revues régulières afin d’évaluer leur performance et partager d’éventuels plans d’actions correctifs ;
* Organiser, en fonction des objectifs définis, les activités achats par type de métiers et par familles d'achats (produits, prestations, services généraux) et sous-familles ;
* Conduire des négociations sensibles ou stratégiques pour l'entreprise ;
* Négocier avec des fournisseurs stratégiques pour la mise en place ou le renouvellement d’accords-cadres.
Améliorer la performance des Achats :
* Suivre en permanence l’évolution des budgets, analyser et interpréter les coûts ;
* Contrôler la bonne exécution contractuelle des fournisseurs en amont et en aval des processus internes, organiser des revues régulières et arbitrer d’éventuels litiges ;
* Participer à l’implémentation et à l’évolution des outils numériques dans un souci d’optimisation du processus achat ;
* Assurer le reporting auprès de la direction générale et des directions métiers.
Piloter les activités de la Direction des Achats :
* Organiser la répartition des activités et des projets au sein de la Direction ;
* Suivre les indicateurs d’activité de la Direction, les analyser et mener toute action d’amélioration pertinente ;
* Organiser la mise à disposition des compétences et expertises de ses équipes dans la réalisation de projets transverses ;
* Animer les équipes de la Direction en favorisant la cohésion, le partage du sens et la co-construction ;
* Encourager et suivre le développement des compétences des collaborateurs de la Direction.
Issu d'un BAC + 5 Ecole d'Ingénieur / Ecole de Commerce.
Expérience en Direction d'Achat.
Connaissance de l'analyse financière et des marchés publics.
Dynacité est présent en Rhône-Alpes (Ain, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Saône et Loire). C'est un bailleur social engagé. Il répond à une mission d'intérêt général qui est de loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires.
Le cabinet de recrutement :
Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur .
Réseau 137 se différencie par une approche personnalisée, un service extra-miles, une équipe de 35 passionnés - anciens cadres, dirigeants et dirigeantes d entreprises, tous experts de chacun des domaines pour lesquels nous intervenons.
Réseau 137 se définit par une approche de la performance qui place l humain et le vivant au cœur des stratégies d entreprises et une âme partenariale, avec une implantation partout en France.
12 bureaux locaux accueillent notre communauté forte de 5 000 cadres et dirigeants de toutes fonctions clés d entreprises.
En veille constante des grandes tendances mondiales et des dernières avancées trans-disciplinaires, notre centre de recherche en bio-inspiration du leadership nourrit nos pratiques et vos benchmarks au quotidien, pour des réponses plus pertinentes que jamais aux enjeux inédits des organisations et des talents.
Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe
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