LES AVANTAGES :
Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.
LA MOBILITE : Poste basé à Moulins ou Vichy ou Montluçon avec une mobilité départementale.
LA MISSION :
Sur un territoire géographique défini : Contribuer au retour à l’emploi des bénéficiaires en développant/animant le réseau d’entreprises partenaires et en favorisant la rencontre entre l’offre et la demande d’emploi.
1. Développer et animer le réseau d’entreprises de son territoire :
- Organiser, promouvoir les évènements internes et externes et mobiliser toutes les parties prenantes.
- Recueillir, formaliser et piloter les besoins en recrutement des entreprises.
- Promouvoir les dispositifs d’aide au recrutement et à la formation (ex : PMSMP, POE).
- Faire de la veille sur les évolutions du marché du travail, sur les secteurs et métiers en tension, sur les entreprises qui recrutent et sur les évènements liés à l’emploi.
- Identifier les nouvelles entreprises à prospecter, réaliser des actions de prospection.
- Mettre en place des partenariats avec des entreprises.
1. Réaliser des actions de placement :
- Réaliser des actions de promotion active des profils : push de CV.
- Mettre en relation les bénéficiaires « job ready » avec les opportunités d’emploi, faire du push de CV, venir en appui des candidatures.
- Recevoir des bénéficiaires en entretien pour apporter un conseil personnalisé en termes de positionnement sur le marché du travail et de stratégie de recherche d’emploi.
- Animer des ateliers (sur thématiques liées au marché de l’emploi), des clubs emploi, des sessions DMA.
- Mobiliser les bénéficiaires sur les évènements, les défis « emploi ».
1. Reporting, qualité et communication :
- Assurer un reporting de son activité.
- Assurer la bonne complétude des outils de pilotage.
- Contribuer au pilotage de la performance : suivi des indicateurs, propositions d’actions correctives.
- Participer aux différentes réunions (équipe, pilotage, etc).
- Préparer les supports de communication et de promotion des évènements.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de référents.
- Promouvoir l’offre de service du Groupe en externe.
- Publier via la page de Solerys les actualités liées à la fonction.
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