Nous recrutons un(e) Commercial Import/Export H/F pour notre client, entreprise dynamique orientée vers l'international, dans le secteur de l'agri-food.
* Quand : Dès que possible
* Localisation : Cholet
* Rémunération : 40k-55k€ selon profil + avantages
VOTRE QUOTIDIEN ?
En tant que Commercial Import/Export H/F, votre mission principale sera de construire des partenariats commerciaux rentables. Vous vous concentrerez sur la gestion des relations avec les clients et les fournisseurs, la négociation des contrats d'achat et de vente.
* Développer et entretenir des partenariats solides et à long terme avec les clients et les fournisseurs
* Superviser l'achat et la vente de produits agroalimentaires, en garantissant des conditions optimales
* Identifier et exploiter de nouvelles opportunités commerciales au sein de l'UE et dans le monde
* Effectuer des voyages réguliers dans toute la France et des visites internationales occasionnelles pour renforcer et développer les partenariats clés
* Possibilité de travailler dans un environnement novateur et collaboratif, à dimension internationale
* Apprentissage continu et perspectives d'avancement de carrière claire
* Salaire et avantages sociaux concurrentiels
ET VOUS DANS TOUT ÇA ?
Disposant d'au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires, dans le secteur de l'agroalimentaire, de l'agriculture ou de la logistique internationale, vous vous distinguez par une forte volonté de saisir les opportunités du marché !
Vos atouts pour réussir ?
* Sens commercial démontré
* Niveau d'anglais courant (l'espagnol est un atout supplémentaire)
* Excellentes compétences en communication et en négociation
* Capacité à travailler efficacement et en autonomie
Vous serez évidemment formé(e) dans un premier temps afin que votre intégration se passe au mieux.
Ne manquez pas cette opportunité passionnante, postulez dès maintenant !
Robert Walters est un cabinet de recrutement britannique créé en 1985, présent dans 31 pays à travers le monde et propose des opportunités professionnelles en CDI, CDD et en intérim.
Processus de recrutement
Si votre candidature était retenue, nous vous proposerons un accompagnement/coaching à chaque étape du processus suivant :
* Premier échange téléphonique de préqualification avec un(e) de nos consultant(e)s
* Entretien exploratoire (présentiel ou visio) pour faire le point sur votre recherche, avec nos recommandations.
* Rencontre(s) avec le Client dans leurs locaux.
* Retours rapides dès réception d'une réponse et débriefing.
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