Stage elève avocat

Description du poste

Sous la responsabilité de l'encadrement du service contentieux, le stagiaire participera :

1. À la gestion des dossiers de contestations devant le Pôle Social auprès du Tribunal judiciaire de Nîmes.

Au traitement des dossiers pris en charge par le service Contentieux de la CPAM :

2. Analyse de la contestation, la nature du recours, étude règlementaire
3. Recherche des éléments de fait de droit se rapportant au litige
4. Rédaction des conclusions
5. Plaidoiries au Pôle Social du Tribunal judiciaire
6. Mise en œuvre des techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique
7. Analyse des décisions rendues par les juridictions

Préparation des audiences : extractions des dossiers, recensement des pièces, envoi des conclusions.

Profil recherché

Vos compétences

8. Connaissance de la législation et les procédures applicables relatives au contentieux de la Sécurité Sociale ;
9. Organiser son activité en tenant compte des objectifs, des échéances et des relances à effectuer pour le suivi du dossier ;
10. Rechercher les informations utiles dans les fichiers, les bases documentaires mises à disposition et les utiliser ;
11. Organiser son activité en constituant notamment des dossiers structurés et consultables ;
12. Travailler en équipe en partageant ses informations et en mettant ses savoir-faire au service du collectif ;
13. Un devoir de discrétion et de réserve sur tous les dossiers traités est attendu.

Votre formation

Diplômé d'un Master en Droit, vous êtes inscrit en IEJ (Institut d'étude judiciaire) ou école préparatoire aux métiers d'Avocat (EDASE, etc).

Informations complémentaires

Date de début de stage :

A définir avec la personne retenue

Rémunération/avantages :

Gratification en fonction du barème fixé par la convention de stage

14. Horaires variables (35 heures hebdomadaires - souplesse sur l'heure d'arrivée / de départ)
15. Tickets restaurants/ Remboursement des frais de transport en commun
16. Mutuelle employeur
17. Prestations du Comité Social et Économique

Procédure de sélection

Les candidats seront reçus lors d'un entretien, après analyse préalable de leurs candidatures présentées sous forme d'une lettre de motivation et d'un CV.

Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

5 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

18. Type de contrat
19. Localisation
20. Rémunération
21. Niveau
22. Publié depuis
23. Limite de candidature
24. Référence

Expert / Experte juridique régional

URSSAF DE MIDI-PYRENEES

25. Type de contrat CDI
26. Localisation Labège
27. Rémunération 38 € par an
28. Niveau NIVEAU 7
29. Publié depuis 1 jour
30. Limite de candidature le 27/05/
31. Référence NVHADD

Assistant juridique / Pôle Amiable (F/H)

URSSAF DE MIDI-PYRENEES

32. Type de contrat CDD
33. Localisation Labège
34. Rémunération 1 € par mois
35. Niveau NIVEAU 3
36. Publié depuis 2 jours
37. Limite de candidature le 24/05/
38. Référence NVHADD

Rédacteur(trice) Juridique H/F - CDD

CPAM DE L'HERAULT

39. Type de contrat CDD
40. Localisation Montpellier
41. Rémunération 1 € par mois
42. Niveau NIVEAU 3
43. Publié depuis 1 semaine
44. Limite de candidature le 26/05/
45. Référence NVHADD

ALTERNANCE - service juridique

CPAM DE L'AVEYRON

46. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
47. Localisation RODEZ
48. Niveau NIVEAU 3
49. Publié depuis 1 semaine
50. Limite de candidature le 17/06/
51. Référence NVHADD

ALTERNANCE SERVICE JURIDIQUE

CPAM DU TARN-ET-GARONNE

52. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
53. Localisation MONTAUBAN
54. Niveau NIVEAU 2
55. Publié depuis 1 mois
56. Limite de candidature le 30/08/
57. Référence NVHADD