Chargé d'affaires pièces de rechange (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé d'affaires Pièces de Rechange (H/F) En tant que Chargé d'Affaires Pièces de Rechange, vous serez l'interlocuteur privilégié des clients pour la gestion de leurs demandes de pièces détachées. Vos principales responsabilités incluront :
- Gestion des demandes clients : analyse des besoins, élaboration des offres et traitement des commandes.
- Suivi des livraisons : coordination avec le service logistique pour assurer le respect des délais.
- Gestion du carnet de commandes : suivi des commandes en cours, anticipation des besoins et relance si nécessaire.
- Interaction avec les services internes : collaboration avec la logistique, le support technique et l'équipe commerciale pour garantir un service optimal.

- Expérience dans un poste similaire, idéalement dans la gestion de pièces de rechange ou la supply chain.
- Maîtrise de SAP et des outils informatiques associés.
- Anglais courant indispensable pour interagir avec des interlocuteurs internationaux.
- Rigueur, organisation et structuration dans le travail.
- Consciencieux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du service client.
?Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Cliquez ici pour en savoir plus !
https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap