Chef de chantier branchements réseaux électriques - h/f

Le poste

Contribuons ensemble les réseaux électriques de nos clients !

Venez rejoindre l'équipe de :

1. Khalid : Responsable d'activités

L'activité concernée ?

2. Construction de réseaux secs et réalisation de branchements électriques pour notre client ENEDIS

En lien direct avec le Responsable d'activité, vos missions consistent en :

3. Gestion de votre production chantier : Vous préparez les chantiers avec le client ENEDIS Vous planifiez les chantiers (gestion de délai et de faisabilité)Vous gérez les équipes sur le terrain : équipe en propre et sous traitantsVous anticipez les besoins en matériels pour vos chantiers et procédez aux achats selon la procédure interneVous veillez à l'entretien du matériel et du parc VL et enginsVous suivez vos chantiers
4. Gestion administrative : Vous centralisez les retours chantiers, suivez l'application de vos consignes et contrôlez la qualité des travauxVous réalisez les comptes rendus de chantiers Vous aidez à la réalisation des devis nécessaires pour la facturation des travaux supplémentairesVous serez amené à traiter les inventaires (parc tourets, consommables...)

L'implantation de nos chantiers ? Sur tous les départements du 30.

Profil recherché

Vous nous apportez:

5. Vous avez de solides connaissance en électricité : courant fort normes 14 100
6. Vous maitrisez les travaux de branchements ENEDIS
7. Vous possédez de bonnes qualités relationnelles vous permettant de gérer des équipes et de déléguer de manière efficace
8. Vous maitrisez les outils du PACK OFFICE (Excel), et les outils GOOGLE : (Sheet, Agenda, Drive...).
9. Vous avez l’esprit analytique tourné vers la résolution de problème et la gestion d'imprévue

ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent !

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:

10. Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"
11. Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
12. Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
13. Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance
14. Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile "

Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :

15. Etape 1 : un premier échange d'environ 45 minutes avec Floriane Chargée de recrutement :
16. Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Khalid
17. Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max