En tant que Chargé de missions RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion de la stratégie des ressources humaines. Vos principales missions incluront :
Recrutement :
- Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables de départements.
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi.
- Sélectionner les candidatures et organiser des entretiens.
Gestion des talents :
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Conduire les entretiens annuels et d'évaluation.
- Mettre en place des plans de formation et de développement des compétences.
Administration du personnel :
- Suivre l'ensemble des dossiers administratifs des collaborateurs.
- Gérer la paie en collaboration avec le service comptable ou la paie.
- Assurer le suivi des congés, absences et autres éléments administratifs.
Relations sociales :
- Assister aux réunions avec les représentants du personnel.
- Participer à la mise en oeuvre des actions de communication interne.
- Contribuer à l'amélioration des conditions de travail.
Politique RH :
- Participer à l'élaboration des politiques et des procédures RH.
- Analyser les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration.
- Conduire des projets RH spécifiques (diversité, bien-être, etc.).
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