Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Dans le cadre de son développement, Dalkia en région Nord-ouest recrute en contrat à durée indéterminée, 1 Plombier (H/F) basé sur le secteur de la Métropole Lilloise.
Rattaché(e) au Manager Opérationnel, votre rôle est de mettre chaque jour votre expertise au service de la fiabilité des installations.
Votre objectif est de réaliser les interventions de maintenance en plomberie et chauffage en locaux techniques et logements.
Vos missions sont, entre autre, les suivantes :
Contrôle des températures dans les locaux chauffés
Conduite et réglage des organes de régulation (Courbes de chauffe, robinets thermostatiques, vannes d'équilibrage)
Suivi des consommations énergétiques des sites à charge
Dépannage de plomberie (réparation de fuite, remplacement robinets radiateur, etc.)
Dépannage de premier niveau des matériels de mesure et de télérelève (Sondes de T°C, IOT)
Respect des règles et application des procédures ;
Garantie de la sécurité des personnes et des biens dans la zone d'intervention ;
Rédaction des comptes-rendus des interventions ;
Transmission des données dans le système de gestion interne ;
Maintien de l'état de propreté de l'environnement de travail ;
Participe à la démarche d'amélioration continue ;
Participe aux astreintes.
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