Coordinateur amelioration continue (alternance) – f/h cambrai

COORDINATEUR AMELIORATION CONTINUE (ALTERNANCE) – F/H CAMBRAI

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs,polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre uneexpérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du« plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propreavenir.

Vivez uneexpérience humaine passionnante

CE QUE VOUS FEREZ :

En tant que Coordinateur Amélioration Continue (F/H) enalternance, vous intégrerez notre service Production, vous serez rattaché(e) auResponsable Production du site, vous aiderez au développement et la pérennitéde l’amélioration continue du site.

Vos responsabilités :

Amélioration continue :

1. Analyser les besoins ;
2. Animer et suivre les chantiers d’amélioration continue ;
3. Mesurer et animer les indicateurs de performance ;
4. Être le garant méthodologique sur le site du pilotage de l’amélioration continue ;
5. Auditer le Système de la Gestion Opérationnelle (SGO) ;
6. Proposer et soumettre des investissements nécessaires.

Coordination des bonnes pratiques :

7. Identifier les bonnes pratiques sur les autres sites et les partager ;
8. Veiller au déploiement et au suivi de la bonne pratique.

Formation et communication :

9. Assurer la formation aux outils ;
10. Intervenir dans les différentes réunions d’équipes.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

11. Vous préparez un diplôme d’ingénieur ou équivalent ;
12. Maîtrise du pack office ;
13. La connaissance de la maintenance en milieu industriel et/ou d’une GMAO serait un plus;
14. Vous faites preuve d’autonomie, de réelles capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse ;
15. Vous êtes un/une communicant(e) doté(e) de bonnes capacités relationnelles ;
16. Vous êtes rigoureux (se), dynamique et efficace.


Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métieren partageant de belles valeurs.

La suite avec nous?

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

17. Une équipe engagée ;
18. Une entreprise en perpétuel développement : perspectives d’évolution
19. Un parcours d’intégration adapté
20. Des avantages attractifs : 13ème mois, primes collectives, avantages CSE, prise en charge de la mutuelle, participation au bénéfice de l’entreprise (Epargne salariale), etc.

Rémunération : En fonction de votre âge et de vos années en alternance.

Paroles d’alternants :
« Agrial est unecoopérative qui veille à la bonne intégration des jeunes »
« Cela m’a permis demettre en pratique l’ensemble de mes connaissances théoriques, de prendreconfiance et de progresser »
« A la suite de monalternance, j’ai été embauché. Agrial est un grand groupe, des évolutions decarrière sont possibles »

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes étudiant en école d’ingénieur et souhaitez rejoindre notreéquipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement

Dès la réception de votre candidature, si votre profil correspond à notrerecherche vous serez contacté(e) par Florian, Responsable RH pour un entretien accompagnéde Benoît, Responsable Production.


Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construireensemble l’avenir de Florette France.


Alternance de 1 à 3 ans.


Date de début de contrat : A partir de septembre 2024.Temps de travail : 35 heures


Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité.C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Mieux nous connaitre

Entreprise de la branche Fruits et Légumes d’Agrial,coopérative agricole française, Florette France rassemble aujourd’hui près de2000 collaborateurs en France et rayonne en Allemagne et en Belgique.

Florette France, c’est 2 marques : Créaline et Florette.
Fort de notre encrage local, c’est autour de nos 7 usines et notre siège socialrépartis entre Occitanie, Normandie, Bretagne, Rhône-Alpes et Hauts-de-Franceque nous partageons nos valeurs et engagements.

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !

Entité : Florette