Notre client est une crèche de 70 berceaux située dans le 19ème arrondissement de Paris. Comment venir sur votre lieu de travail ? - Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Dans cet établissement, reconnu pour sa stabilité et ses sujets stimulants, vous (re)trouverez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à un environnement professionnel enrichissant et porteur de valeurs fortes.
Comment souhaitez-vous diriger avec bienveillance au sein d'une crèche innovante ? Dans cet établissement, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble des opérations et de coordonner la mise en œuvre du projet pédagogique. - Élaborer et développer le projet pédagogique de l'établissement - Assurer la gestion administrative et financière de la structure - Coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire dans un cadre bienveillant - Établir des relations de confiance avec les familles et les partenaires externes - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: CDI - Salaire: 3000 euros /mois - Rémunération déterminée en fonction de l'expérience - Rachat de l'ancienneté selon la convention FEHAP (CCN51) Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant : - - Un programme d'intégration accompagné et individualisé. - Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution. - Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). - La possibilité de place en crèche / Aide au logement. - Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. - Prime de cooptation de 300 € bruts. - Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage. - Prime d'intéressement.\n\nNous recherchons un Directeur de crèche (F/H) ayant au moins trois ans d'expérience pour contribuer à l'élaboration du projet pédagogique. - Solide expérience en gestion d'équipe et coordination de projets éducatifs - Excellentes aptitudes en communication pour interagir efficacement avec enfants, parents et personnel - Compétences avérées en développement de projets pédagogiques dans le domaine de la petite enfance - Expérience requise dans l'élaboration de stratégies pédagogiques novatrices et adaptées aux besoins des jeunes enfants - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmier(e), essentiel pour l'exercice de cette fonction Processus de recrutement Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre.
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