Psychomotricien h/f

Informations sur le poste

Intitulé de l'offre

Psychomotricien H/F

Filière MGEN + Métier ou Fonction

Filière soignante paramédicale - Psychomotricien

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentation du Site ou de la Direction

Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans la recherche de l’excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité.


Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d’établissements sanitaires (SSR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires.



Présentation de l'accueil de jour


L’accueil de jour (ADJ) est une structure à caractère médico-social qui accueille des personnes âgées de plus de 60 ans, vivant à domicile et atteintes de la maladie d’Alzheimer ou maladies apparentées.


D’une capacité de 14 places par jour, cet accueil se fait du lundi au vendredi à l’ADJ MGEN EHPAD Donation Brière à Fontenay-en-Parisis.


L’ADJ fonctionne toute l’année, du lundi au vendredi (hors jours fériés) et de 9h à 17h.


NOS OBJECTIFS


Pour la personne accueillie :


- Préserver le lien social


- Partager des moments de plaisir


- Favoriser l’autonomie


- Proposer une alternative à l’institutionnalisation


Pour les aidants :


- Apporter des informations, des conseils et du soutien pour favoriser le maintien à domicile


- Leur permettre de bénéficier de moments de répit


Missions confiées

Rattaché(e) à l'Encadrante d'Unités de soins de l’établissement, vous dispensez des soins de psychomotricité dans le cadre des objectifs de rééducation et réadaptation déterminés par l'équipe pluriprofessionnelle médicale et paramédicale de l'établissement.


Vous réalisez des bilans psychomoteurs sur prescription médicale et mettez en œuvre différents types de suivi au travers de stimulations sensorielles ou multi-sensorielles.



Organisation du temps de travail :



1. Contrat : CDI

2. Temps de travail : 10.5 heures /semaine



Missions confiées:


- Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d’éducation psychomotrice, de prévention, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle


- Dispenser des soins de psychomotricité de qualité, sur prescription médicale, dans le cadre des objectifs déterminés par l’équipe pluridisciplinaire.


- Développer les activités de l'accueil de jour en s’appuyant notamment sur l’approche Montessori adaptée.



Activités :


Activités de soins


- Réaliser des bilans psychomoteurs sur PM


- Réaliser des actes de psychomotricité en cohérence avec le bilan psychomoteur


- Choisir de mettre en œuvre différentes techniques adaptées, sous forme de séance en groupe ou individuelle, stimulations sensori-motrices, relaxation, expression artistique ou corporelle, utilisation des différentes techniques de communication, des différents espaces et environnements


- En fonction des objectifs thérapeutiques, mettre en œuvre différents types de suivis au travers :


- De stimulations sensorielles ou multi-sensorielles comme le toucher thérapeutique


Des techniques perceptivo- motrices, et tonico-motrices comme la relaxation, les mobilisations passives, travail de conscience corporelle


De l’accompagnement des activités de la vie quotidienne au travers de l’approche Montessori adaptée (techniques gestuelles, démonstration, ré encodage…)


De l’expression corporelle



Activité de formation et d’accompagnement


- Participer aux actions de formation interne au service, ou aux formations mises en place dans l’établissement


- Accompagner, conseiller et soutenir l’équipe



Activité d’information, relation, communication et traçabilité


- Assurer la traçabilité des soins, des activités, et du suivi,


- Transmettre les informations utiles et nécessaires à la continuité de l’accompagnement


- Participer à l’information du résident et/ou de son entourage dans la limite de sa compétence


- Transmettre tout manque ou dysfonctionnement au cadre de santé


- Collaborer avec les équipes sur l’élaboration et le suivi du projet individualisé des résidents

Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat de psychomotricien et vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans un établissement sanitaire ou médico-social.


Vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et votre esprit d’équipe seront appréciés de même que votre capacité à analyser, écouter et collaborer.




EXIGENCES LIEES AU POSTE


- Connaitre la personne âgée, son vécu corporel et psychologique, les troubles apparentés au vieillissement


- Connaitre la pathologie Alzheimer ou démence apparentée


- Connaitre les principes de la méthode Montessori adaptée


- Etre capable de créer, d’innover des activités


- Adapter les activités à la sensibilité du résident


- Etre en capacité de gérer et d’animer un groupe de personnes


- Connaitre les organisations internes de l’établissement


- Rechercher le consensus et concerter pour mettre en œuvre un travail d’équipe


- Organiser, adapter et réguler sa propre activité pour faire face aux aléas et variations de la demande et des besoins, déterminer les priorités


- Savoir appliquer les consignes de sécurité


QUALITE


- Savoir être


- Avoir le respect du résident et de son entourage


- Avoir le sens de l’accueil


- Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser


- Etre dynamique, maitre de soi, patient


- Etre attentif, prévenant, empathique


- Etre discret




Pourquoi nous rejoindre ?



3. Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN

4. Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur

5. Participation transport

6. Mutuelle et prévoyance Groupe

7. Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise

8. Compte Epargne Temps

9. Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée

10. Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)

11. Restaurant d’entreprise

12. Aides au logement via le dispositif Action logement

13. Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux

14. Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences




Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.