Chargé(e) du renseignement en droit du travail

Chargé(e) du renseignement en droit du travail

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : DREETS OCCITANIE
DDETS des Pyrénées-Orientales
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible : Oui


Activités

Renseignement en droit du travail (60%):
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du pôle politique du travail, le (la) chargé(e) du renseignement en droit du travail assure les activités suivantes :

1. Accueil physique et téléphonique des usagers concernant le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle.
2. Participation à la plateforme régionale de renseignements en droit du travail.
3. Rédaction des réponses aux courriers et courriels des usagers.
4. Réorientation et signalement aux sections d’inspection du travail des demandes justifiant leur intervention; transmission d'informations utiles à l'activité de contrôle.
5. Réorientation des demandes dépassant la compétence du service renseignements vers d’autres services internes ou externes.
6. Contribution à l'analyse de la demande du public, notamment par l'utilisation du système d'information dédié ODR (observatoire de la demande du renseignement).
7. Veille juridique et appui/recherche documentaire.

Autres missions (40%):
Référent(e) sur l’index de l’égalité professionnelle, participation à des actions collectives d'information et de sensibilisation, veille réglementaire (travail - emploi), appui au pôle travail (dialogue social...).

Il pourra lui être demandé d'assurer l'intérim d'agents du SCRT en fonction des besoins et pour cela de procéder à l'instruction des mesures (travail du dimanche, accords d'entreprise, conseillers du salarié, agrément des SCOP, travail des mineurs dans le spectacle, médailles du travail, comptes des organisations syndicales etc...).


Profil recherché

* Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle.
* Connaître les dispositions des conventions collectives.
* Connaître l’organisation de l’offre de renseignement.
* Connaître les politiques publiques en matière de renseignement.
* Connaître les techniques d’écoute et d’échange.
* Connaître les techniques de communication avec des personnes en détresse ou agressives.
* Avoir une connaissance des conditions d’intervention des agents de contrôle suffisante pour filtrer et orienter de façon pertinente les demandes relevant des sections.


Éléments de candidature


Personnes à contacter

* sgc-rh@pyrenees-orientales.gouv.fr
isabelle.berdaguer@pyrenees-orientales.gouv.fr
* eric.doat@pyrenees-orientales.gouv.fr
angele.madzar@pyrenees-orientales.gouv.fr


Qui sommes-nous?

D'un effectif de 54 agents, la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités des Pyrénées-Orientales est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, de l’accès et du maintien dans le logement et du travail.

Elle met en œuvre les politiques relatives :
• à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, au travail social et à l’intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances ;
• à l’accès et au maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
• au développement de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité ;
• à l'effectivité du droit du travail et à la qualité des relations sociales (inspection du travail).

#J-18808-Ljbffr